GIZA BALIABIDEAK
Nominaren azpikontratazioa
Oreka ITk langileen administraziorako eta nominaren kalkulurako zerbitzu oso bat eskaintzen dugu, Cloud formatuan, nomina kanpora ateratzeko.
Nominako outsourcingarekin aurrezpena lortzen da zeregin horiek egiten dituzten saileko teknikariek emandako denboraren kostuaren bidez, eta balio erantsi handiko beste prozesu batzuetan zentratzea ahalbidetzen die.
Gure ereduan, gure azpiegitura eskaintzen diogu bezeroari, Oreka ITk kudeatzen duena, eta bezeroaren eskakizun zehatzetara eta sor litezkeen lege-aldaketetara egokitzen dena.
Onurak
Kostuen murrizpena
Giza Baliabideen saila errutinazko lan administratiboetatik askatzea
Informazioaren segurtasuna hobetzea
Prozesua sinplifikatzea
Zure enpresarako soluzioak
Ezagutu nola egokitu gaitezkeen zure negozioaren beharretara gure ezagutzaren, zure sektorean dugun esperientziaren eta Oreka ITn garatutako produktu propioaren bitartez.
Ordutegien kontrola
SAP HCM
Aplikazio horrek aukera ematen die langileei lanaldiaren eta absentismoaren ordutegi-erregistroa modu autonomoan eta arin egiteko.
FUNDAE formazio-ekintza komunikazioa
Giza Baliabideetako SAP sistemen formazio datuak XML formatuan Enpleguan Formatzeko Estatuko Fundaziora bidaltzeko tresna.
SAP SuccessFactors
Giza kapitala hodeian kudeatzeko (HCM) soluzio aurreratuak eskaintzen ditugu, enpresek beren prozesuak eraldatzen eta optimizatzen laguntzeko diseinatuak.
Eskatu zure demoa
Ikusi nola eralda dezaketen zure negozioa gure soluzioek! Agendatu erakustaldi bat eta gure adituek lagunduko dizute gehien interesatzen zaizun produktua zehatz-mehatz ezagutzen.
Ohiko galderak
Zein da SAPeko Giza Baliabideetako nominen programa?
SAPen SAP HCM (Human Capital Management) moduluak nomina kalkulatzeko eta kotizazioak eta zergak kudeatzeko beharrezkoak diren funtzionaltasuna eta programak dakartza.
Zer dakar SAPek giza baliabideetako aholkularitza enpresa batentzat?
Giza Baliabideetako SAP moduluarekin, enpresak hainbat zeregin bete ahal izango ditu, hala nola langileen datu pertsonalak eta haien funtzioak kudeatzea eta nominak ordaintzea, erakundeko langileei dagozkien beste zeregin batzuen artean.
