Esta es la segunda y última parte de este tutorial cuya primera parte puedes leer aquí: Creación de componentes de coste en SAP (1/2).
Asignación de la cuenta simbólica a uno o varios CC-nóminas
Tabla de customizing: V_T52EZ
IMG: Gestión de personal – Planificación y simulación de costes de personal – Conjunto de datos – Asignar CC-nóminas a componentes de coste
Para poder obtener el importe de un componente de coste se debe indicar los conceptos de nómina de los que se debe obtener dicho importe.
Para ello, hay que relacionar la cuenta simbólica con el o los conceptos de nómina que se necesiten.
En este ejemplo vamos a relacionar los conceptos /401 y /551 con el componente de coste que hemos creado:
Se seleccionan el primer concepto y se relaciona con la cuenta simbólica que estamos utilizando.
IMPORTANTE: En esta tabla se parametriza si el concepto de nómina se tiene en cuenta para la contabilización de nómina, para la planificación de costes o en ambos casos. Esta parametrización se indica con las opciones del campo “Cl.proc.”
Si se selecciona Tratamiento normal se tendrá en cuenta tanto para la planificación de costes como a la hora de contabilizar la nómina.
Si se selecciona Sólo contabilización real se tendrá en cuenta solo al contabilizar y no en la planificación de costes.
Si se selecciona Sólo planificación de costes se tendrá en cuenta solo para planificación de costes.
Esto es importante porque muchas veces hay conceptos de nómina que utilizan una cuenta simbólica para contabilización de nómina y otra para planificación de costes.
En próximas post hablaré sobre la parametrización de la ejecución de planificación de costes.
Más información:
Quizas te pueda interesar
Registro de la jornada mediante tablets NFC
integrado con SAP SuccessFactors
Registro de la jornada mediante tablets NFC integrado con SAP SuccessFactors La gestión eficiente del tiempo de trabajo es una necesidad clave para las organizaciones actuales. No solo permite mejorar la planificación y productividad, sino que también facilita el...
MSP:
un nuevo modelo de nómina
Imagina poder delegar la gestión de tu nómina en un proveedor de confianza, reducir tiempos y costes operativos y, al mismo tiempo, contar con un proceso completo, seguro y siempre actualizado. Un modelo en el que la nómina deja de ser una carga administrativa para...
Provide Fields:
explicación y uso en RRHH
En este artículo analizaremos la sentencia PROVIDE de SAP, tratando de dar una clara y breve explicación para, después, poder ver una aplicación directa sobre el área de RRHH. Antes de entrar en la parte técnica, la sentencia principalmente sirve para recoger uno a...