En este artículo se explicará como parametrizar un concepto de nómina en el módulo de SAP PY.
IMPORTANTE: Un concepto de nómina nunca se crea desde cero. Se copiará de un concepto estándar del sistema u otro concepto de cliente ya creado en el pasado.
Los pasos a seguir serán los siguientes:
- Para realizar una copia de un concepto de nómina estándar/cliente se utilizará la transacción “OH11”.Dicha transacción permite copiar o borrar una CC-nómina.Si lo que se necesita es crear una CC-nómina nueva utilizaremos la opción de “Copiar”El código del concepto del que se va a copiar los datos será indicado en la primera columna mientras que el nuevo código del concepto a copiar y su descripción se indicarán en la segunda columna.En el ejemplo de abajo crearemos el concepto de nómina 9XXX “Factor Parcial” copiándolo del concepto estándar /101 “Factor parcial de mes 17”.
Una vez introducidos los datos y seleccionado el registro a copiar se pulsa sobre el botón “Copiar” para realizar la creación del nuevo concepto.
IMPORTANTE: Si el checkbox “Ej.test” está marcado la copia se ejecutará en modo TEST con lo que no se creará el concepto sino que se indicará en un log de salida si existe algún error en la copia.
En este caso no existen errores en la creación con lo que se podría lanzar en Real la ejecución.
- Al copiar un concepto de nómina se copian todas sus características retributivas con lo que habrá que revisar todas las tablas referentes a admisibilidad del concepto según infotipo, valoración indirecta…
- Configuración de admisibilidad de CC-nómina por infotipo Se puede configurar la visibilidad de un concepto en un infotipo determinado (0008, 0014 o 0015). No todos los conceptos son admisibles para todos los infotipos.Utilizando la transacción “SM30” se puede acceder a la tabla V_511_B que contiene las admisilidades por infotipos de las CC-nóminas por agrupadores de subdivisión de personal y área de personal.Se indica con un ‘1’ cuando se quiere hacer admisible el concepto para las áreas o subdivisiones de personal que se hayan definido con dicho agrupador.
Un paso previo a la configuración de admisibilidades es la configuración de los agrupadores de subdivisión de personal y área de personal para ello se accederá a través de la siguiente ruta de IMG.
Utilizando la transacción “SM30” se puede acceder a la tabla V_503_G donde se configura los agrupadores por área de personal.
Utilizando la transacción “SM30” se puede acceder a la tabla V_001P_K donde se configura los agrupadores por subdivisión de personal.
- Configuración de propiedades de los conceptos de nómina Para configurar si un concepto es de valoración indirecta o no se accederá a la vista de la tabla V_T511 utilizando la transacción “SM30”Las propiedades que se pueden configurar en esta tabla son las siguientes:
- Importe máximo/mínimo que puede tener ese concepto de nómina.
- Cantidad máximo/mínimo que puede tener ese concepto de nómina y unidad de medida
- Combinación de posibilidad de introducir importe y cantidad para ese concepto
- Valoración indirecta si es que la tiene.
- Propiedades de tratamiento en el cálculo de la nómina Para configurar las propiedades del concepto en el cálculo de la nómina se accederá a la vista de la tabla V_512W_D utilizando la transacción “SM30”.En esta vista se puede configurar las clases de tratamiento, acumulación y evaluación del concepto de nómina.Mediante la configuración de estas propiedades se puede definir como se trata el concepto en el proceso de nómina.
Clases de tratamiento: Mediante las clases de tratamiento se puede especificar entre otras cosas si el concepto se tiene en cuenta en la Paga Extra, Complemento de IT, Tratamiento de Huelgas,…
Clases de acumulación: Mediante las clases de acumulación se puede especificar si el concepto se tiene en cuenta en los conceptos de acumulación. Estos conceptos contienen las bases de cotización a la Seguridad Social, bases imponibles de impuestos,…
Clases de evaluación: Mediante las clases de evaluación se puede especificar si el concepto se tiene en cuenta en el recibo de nómina.
- Configuración de admisibilidad de CC-nómina por infotipo Se puede configurar la visibilidad de un concepto en un infotipo determinado (0008, 0014 o 0015). No todos los conceptos son admisibles para todos los infotipos.Utilizando la transacción “SM30” se puede acceder a la tabla V_511_B que contiene las admisilidades por infotipos de las CC-nóminas por agrupadores de subdivisión de personal y área de personal.Se indica con un ‘1’ cuando se quiere hacer admisible el concepto para las áreas o subdivisiones de personal que se hayan definido con dicho agrupador.
Hola a todos, espero que se encuentren bien. Quisiera saber cómo puedo sacar un concepto de nómina de un acumulador. Por ejemplo: si tengo un acumulador /xxx que será la base para el décimo tercer mes de las personas, ¿dónde o cómo puedo modificar qué conceptos son los que deben acumularse en ese concepto /xxx?
Buenos dias, en una configuracion que estoy haciendo, al copiar los conceptos modelos, todas las vistas de tablas de CC_nominas que tienen moneda, aparecen con una moneda diferente a la definida para el pais, aunque el molga en las tablas es correcta.
Ejemplo, el molga que estoy configurando es el 99, pero la moneda es de Venezuela en la vista indicada. Que debo ajustar para que en esas vistas se visualice la moneda definida en para la sociedad?
Agradezco sus comentarios
Hola!
Alguien sabría o podría decirme dónde encontrar cómo configurar complementos de IT?
Muchas gracias por la info de esta pagina, me ha servido de ayuda muchas veces!
Hola,
Estoy buscando Clases de acumulación que se puedan acumular al ultimo semestre movil ?
Me podran ayudar.
Muchas gracias,
Ester
Hola Yizlace,
Me ha ido bien, me ha tocado leer mucho e investigar mucho, pero no hay algo muy claro, se necesita un ambiente para hacer las pruebas y en insite para hacer los ajustes y cambios que sean necesarios para ver los resultados. Es difícil leer una guía y que puedas entender como funcionan las reglas y esquemas de nómina o tiempo. Debes hacer varias pruebas para ver cual se adapta mejor o da el resultado esperado para los cálculos. Te recomiendo que cuando estés en un proyecto, apoyarte con el senior y/o lider para que trate de orientarte, y puedas ver mejor como funciona.
Saludos
Hola chicos, me gustaría saber si tiene un articulo o material que pueda explicar los esquemas, reglas de nomina y reglas de tiempo. Me ha costado mucho entender como estructurar un regla y en tender como puedo utilizar bien cada uno de los operadores. Ejemplo: Como puedo utilizar o saber utilizar el AMT, RTE, GCY, entre otras mas.
Les agradecería mucho la información.
Saludos
Hola Carlos,
Como te ha ido con el tema de reglas y esquemas de nómina? actualmente estoy en la misma situación, me ha costado mucho entender como puedo interpretar una regla y saber en qué esquema debo tratarla.
El material es el WNA11 de reglas y esquemas, trata de conseguirlo.
Excelente, muy buen material
Buen día, como haria si cree el concepto pero lo copie del que no correspondia y quiero borrarlo sin pasarlo a PRD.
Hola, tengo una consulta por cuestiones de auditoría, en qué mandante debería de realizarse tal proceso? Existe alguna normativa al respecto?
Saludos.
Buenos días Fransué
¿Podrías darnos algo más de información para que podamos ayudarte?
Gracias por leernos
Buen dia se creo un concepto de nomina llamado «Caja de ahorro C» pero al escribir el nombre falto la «C», la pregunta es como modifico el nombre del concepto?
Saludos
Buenos días Israel
Gracias por leernos. Puedes actualizar los textos de los conceptos de nómina en la vista V_T512T desde la transacción SM30.
Un saludo
Hola! como hago para saber en que reglas de nomina esta un concepto de nomina…?
Buenos días María
Puedes utilizar el report RPDASC00 para buscar los conceptos dentro de un esquema y ver así en que reglas se tratan.
Esperamos haber sido de ayuda y muchas gracias por participar en nuestra comunidad.
Muy interesante artículo, buen nivel de detalle. Muchas gracias!