Ya vimos en artículos anteriores los pasos básicos para definir un workflow y crear formularios. Aun así, los workflows nos brindan un gran abanico de posibilidades, ¿qué pasa si esta tarea no se ajusta a nuestras necesidades (o más comúnmente, a las del cliente)?
En este articulo vamos a ver cómo nos definimos una tarea a medida.
- En primer lugar, tendríamos que ir a la transacción PFTC_INS, la misma que utilizamos para crear la tarea de tipo workflow, pero en este caso se da tipo “TS Tarea estándar”.
- Una vez hemos creado la tarea, y estemos dentro de ella vamos a realizar las siguientes acciones.
Datos Básicos:
En este paso vamos a definir el título de la tarea, su texto explicativo, el título de workflow etc. También indicaremos el tipo de objeto que se va a utilizar en esta tarea, y si esta tarea va a requerir iteración con el usuario o se va a procesar en fondo.
Descripción:
Aquí construiremos el workitem que se va a utilizar (pudiendo usar variables definidas en el Container de la Tarea).
Container:
Declararemos las variable, tabla u objetos que se van a utilizar en esta tarea, el estándar nos propone una serie de objetos que el workflow debe contener para funcionar correctamente, pero después podemos ampliarle.
Eventos desencadenantes:
No siempre las tareas, se tiene porque ejecutar dentro de un tipo actividad, también se pueden ejecutar al estar al escucha de un evento y este ejecutarse, pues bien, las tareas se le pueden asignar un evento para que este a la escucha de este.
Eventos finalizadores:
En este caso funcionaria con los anteriores, pero en este caso se finalizaría la tarea.
Reglas por defecto:
Nos permite ampliar las cualidades nuestra tarea con alguna funcionalidad extra
- Otro punto importante, es la de indicar un responsable. El responsable va a ser quien/es se encargue de la gestión de la tarea, receptor del workitem y decisor de su continuación. Para indicar al responsable, nos iríamos en la parte superior: Datos adicionales => Aisgn. Responsable => Actualizar. Podemos indicar el responsable de diferentes formas:
- Puesto de trabajo
- Rol
- Función
- U. Organizativa
- Posición
- Tarea
- Usuario
Más artículos sobre la serie de workflows:
Más información:
Quizas te pueda interesar
Control horario en SAP y SuccessFactors
Con la nueva reducción de la jornada laboral a 37,5 horas cada vez más cerca, las empresas que aún no cuenten con ello deberán adaptar sus procesos a un sistema de registro digital para garantizar la correcta implantación de la reducción y evitar con ello posibles...
Mecanismo de Equidad Intergeneracional
En la Ley 21/2021 del 28 de diciembre, el gobierno aprobó crear una nueva aportación extra en la cotización mensual de los trabajadores y empresas para incrementar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social y, de esta manera, poder garantizar el pago de las pensiones...
SAP SuccessFactors Learning
en un entorno regulado
La consultora tecnológica Oreka IT explica cómo ha acompañado a Cinfa en el proceso de transformación digital, a través del cambio de su plataforma de formación. Acometiendo un nuevo proyecto de implantación basado en SAP SuccessFactors EC (Employee Central) &...