Continuando con el tutorial que iniciamos hace unos días sobre planificación de costes en SAP, aquí os presentamos la segunda y última parte. Esperamos que os sea útil!
2.- Ejecución de la planificación de costes
Una vez recopilada toda la información referente a componentes de coste en el infotipo 0666 se ejecuta el programa de gestión de planificación de costes.
Transacción: PHCPADMN
Ruta menú SAP:
Recursos Humanos → Gestión de personal → Planificación de costes de personal → Planes de costes → Gestionar
Se accederá al programa de gestión de planificación de costes en el que hay que realizar 3 pasos:
- Creación del plan de costes de personal
- Ejecución del plan de costes de personal
- Liberación y contabilización del plan de costes
a. Creación del plan de costes de personal
Seleccionar en el menú superior: Datos planificados → Plan costes de personal → Crear Plan
Se selecciona el nombre del Plan de costes y Fecha de inicio – fin del plan y se salva
Se crea el plan con la información introducida:
b. Ejecución del plan de costes de personal
Seleccionar en el menú superior: Datos planificados → Efectuar ejecución de planificación
Se ejecutará el programa de planificación donde seleccionaremos la unidad organizativa raíz y la moneda de planificación.
Existen más opciones de selección como posiciones concreatas o empleados concretos.
Al ejecutar se verá la planificación de costes de todos los empleados por debajo del objeto seleccionado.
Se pueden aplicar porcentajes de incremento a los componentes de coste para planificar el coste de personal para el año siguiente.
c. Liberación y contabilización del plan de costes de personal
Una vez ejecutado el plan de costes es posible contabilizar dicha información. Antes de la contabilización se deberá liberar la ejecución. Estos dos pasos se realizan utilizando los siguientes botones:
Cuando se libera la ejecución se obtiene un resumen de lo que se va a contabilizar y contra que orden de costes va a ir dicha imputación:
Estos son los pasos básicos de la planificación de costes de personal en SAP. En próximos artículos se explicará como parametrizar los componentes de costes, los porcentajes a aplicar a los componentes o la parametrización de las cuentas simbólicas.
