En este artículo se hará una introducción a los servicios de solicitud de absentismo y calendario de equipo, desde el portal SAP, tanto en ESS como MSS.
Solicitud de absentismo desde el portal SAP
Cada vez más empresas implementan el servicio de solicitud de vacaciones (permitiendo una planificación a futuro de las personas que van a estar disponibles en un periodo de tiempo).
Los aspectos básicos de parametrización de este servicio son:
- Configuración de grupo de reglas
- Definición de proceso de tratamientos para cada grupo de reglas
- Determinación de proceso de tratamiento para cada tipo de absentismo
- Mensajes de salida y notificaciones
De tal forma que es posible parametrizar diferentes tipos de absentismos, workflows de aprobación, etc. en función del tipo de empleado. Todas estas configuraciones se explicarán en futuros artículos.
Toda la parametrización relacionada con el servicio de solicitud de absentismo se realizará a través de la siguiente ruta:
Gestión de personal → Employee Self-Service (Web dynpro ABAP) → Horarios de trabajo
Servicio de calendario de equipo desde el portal SAP
Un complemento muy importante es el servicio de Calendario de equipo en solicitud de absentismo y en Manager Self Service (MSS). Este servicio permite a un empleado ver el calendario de absentismos y/o viajes aprobados que tienen sus compañeros, para poder coordinarse con ellos, así como a un manager, poder obtener dicha información de un solo vistazo.
Los aspectos básicos de parametrización de este servicio son:
- Configuración de grupo de reglas
- Determinar absentismos a visualizar
- Determinación de grupos de colores
- Configurar vista de selección de empleados
Toda la parametrización relacionada con el servicio de solicitud de absentismo se realizará a través de la siguiente ruta:
Gestión de personal → Employee Self-Service (Web dynpro ABAP) → Horarios de trabajo
Esta es la introducción al servicio de solicitud de absentismo y calendario de equipo desde el portal SAP. En próximos artículos, explicaré más a fondo las configuraciones relacionadas con estos dos servicios.
Más información:
Quizas te pueda interesar
Control horario en SAP y SuccessFactors
Con la nueva reducción de la jornada laboral a 37,5 horas cada vez más cerca, las empresas que aún no cuenten con ello deberán adaptar sus procesos a un sistema de registro digital para garantizar la correcta implantación de la reducción y evitar con ello posibles...
Mecanismo de Equidad Intergeneracional
En la Ley 21/2021 del 28 de diciembre, el gobierno aprobó crear una nueva aportación extra en la cotización mensual de los trabajadores y empresas para incrementar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social y, de esta manera, poder garantizar el pago de las pensiones...
SAP SuccessFactors Learning
en un entorno regulado
La consultora tecnológica Oreka IT explica cómo ha acompañado a Cinfa en el proceso de transformación digital, a través del cambio de su plataforma de formación. Acometiendo un nuevo proyecto de implantación basado en SAP SuccessFactors EC (Employee Central) &...