En este artículo se explicará cómo configurar un grupo de reglas para el servicio de solicitud de absentismos (Leave Request) en SAP R/3.
Como se indicó en el artículo, Portal SAP: Solicitud de absentismo y calendario de equipo, existen 4 aspectos básicos en la parametrización de este servicio:
- Configuración de grupo de reglas
- Definición de proceso de tratamientos para cada grupo de reglas
- Determinación de proceso de tratamiento para cada tipo de absentismo
- Mensajes de salida y notificaciones
En este artículo se explicará cómo hacer la configuración de grupo de reglas.
Se accederá a la parametrización mediante la siguiente ruta:
Gestión de personal → Employee Self-Service (Web dynpro ABAP) → Horarios de trabajo → Notificación de absentismo → Tratar procesos
Configuración de grupo de reglas
Mediante las reglas, se puede identificar qué normas deben tener diferentes grupos de empleados con respecto a la solicitud de absentismos. Se crearán tantas reglas como casuísticas existan.
Existen dos tareas a realizar:
- Crear las diferentes reglas
- Asignarlas a los grupos de empleados mediante la característica WEBMO
Una vez creado el grupo de reglas, quedará algo similar a la siguiente imagen:
Después, se accede a la característica WEBMO para identificar el grupo de empleados a los que asignar dicha regla:
La estructura que utiliza esta característica es la PME95 que contiene los siguientes campos de selección y con los que se podrá definir para que tipo de empleado se asigna cada grupo de reglas:
| Campo | Denominación |
| APPID | ID aplicación |
| MOLGA | Agrupación de países |
| PERNR | Número de personal |
| TRFAR | Clase de convenio colectivo |
| TRFGB | Área de convenio |
| TRFGR | Grupo profesional |
| TRFST | Subgrupo profesional |
| BUKRS | Sociedad |
| WERKS | División de personal |
| PERSG | Grupo de personal |
| PERSK | Área de personal |
| VDSK1 | Clave de organización |
| GSBER | División |
| BTRTL | Subdivisión de personal |
| JUPER | Persona jurídica |
| ABKRS | Área de nómina |
| ANSVH | Relación laboral |
| KOSTL | Centro de coste |
| ORGEH | Unidad organizativa |
| PLANS | Posición |
| STELL | Función |
| MSTBR | Área maestro |
| SACHA | Administrador de la nómina |
| SACHP | Administrador para datos maestros personal |
| SACHZ | Encargado para registro de tiempos |
| SNAME | Nombre del empleado (clasificable, APELLIDO NOMBRE) |
| ENAME | Nombre editado del empleado o candidato |
| OTYPE | Tp.objeto |
| SBMOD | Grupo de encargados |
| KOKRS | Sociedad CO |
| FISTL | Centro gestor |
| GEBER | Fondo |
| FKBER | Área funcional |
| GRANT_NBR | Subvención |
| ENAME | Nombre editado del empleado o candidato |
En siguientes artículos, publicaremos cómo parametrizar los diferentes absentismos según grupo de reglas y la configuración de workflows y características para cada uno de ellos.
Más información:
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