En el boletín 273 del 11 de Noviembre de 2013, se ha hecho público el nuevo modelo de recibo de nómina.
Este nuevo recibo de nómina se ha actualizado para que cumpla con el artículo 104.2 de la Ley General de la Seguridad Social, que obliga a incluir información sobre la aportación que realiza el empresario:
“En los justificantes de pago de dichas retribuciones, el empresario deberá informar a los trabajadores de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social indicando, de acuerdo con lo establecido en el artículo 103.2, la parte de la cotización que corresponde a la aportación del empresario y la parte correspondiente al trabajador, en los términos que reglamentariamente se determinen”
Por ello, tal y como se puede ver en la imagen anterior, el nuevo modelo de recibo de nómina, incluye al final del mismo, junto a cada base, el tipo y la aportación que realiza la empresa.
Hola Jael,
El módulo de HCM de SAP está preparado para cumplir con la legislación de más de 47 países para facilitar las tareas de implementación y asegurar que se cumplen las legislaciones vigentes. Por tanto, como me indicas, la nómina de vuestro sistema deberá seguir la normativa del país de la empresa.
Saludos,
Donde laboro acaban de implementar este modulo de Sap (HCM) quisiera saber si la liquidacion de la nomina por este programa debe estar alineada o ajustada a la legislacion laboral del pais donde lo apliquen.