
En esta entrada explicaremos cómo subir una foto a las transacciones PA30, PA20 o PA10 y adjuntarlo a los datos del empleado. Un trabajo que es muy sencillo, pero que si no sabemos cómo hacerlo nos puede llevar mucho tiempo.
El primer paso es ir a la transacción PA30 y situarnos sobre cualquier campo de la cabecera, pulsar sobre la Tecla F1, y nos saldrá el programa al que se llama para mostrar la cabecera:

Si pulsamos doble click sobre el programa nos mostrará el código, y dentro del código podemos ver el número que utiliza el programa estándar para mostrar la cabecera, en mi caso el 60.

El siguiente paso que tenemos que realizar es modificar la cabecera desde la transacción SM30, realizando la siguiente entrada en la tabla T588J.

El siguiente punto es ejecutar la transacción OAAD. Desde esta transacción subiremos la foto del empleado. En mi caso he seleccionado una foto *.jpg


Pulsaremos sobre el boton Asignar y asignar para que nos muestre la siguiente pantalla donde incluiremos los siguiente datos:
- Busines object: PREL
- Clase de document: HRICOLFOTO

El siguiente paso podemos introducir el número de personal al que queremos adjuntarle la foto, si pulsamos sobre el botón OK, nos mostrara una ventana para subirla.
Si la foto ha subido correctamente, podremos ver el resultado desde cualquiera de las transacciones con el empleado seleccionado.


Recuerda que puedes dejar tus dudas en los comentarios o ponerte en contacto con nosotros.
Más información:
Quizas te pueda interesar
Contribución SCRAP
Solución para cumplir con las obligaciones legales la gestión sostenible de residuos y la promoción de la economía circular. En Oreka IT hemos creado este desarrollo a medida que da solución al Real Decreto 1055/2022 que se enmarca dentro de las políticas de la Unión...
Plataforma de formación en entorno regulado
En el sector farmacéutico, la formación del personal no es solo una herramienta para el desarrollo profesional: es un requisito estratégico vinculado al cumplimiento normativo y la calidad del producto final. Implantar una solución de gestión del aprendizaje validada...
Control horario en SAP y SuccessFactors
Con la nueva reducción de la jornada laboral a 37,5 horas cada vez más cerca, las empresas que aún no cuenten con ello deberán adaptar sus procesos a un sistema de registro digital para garantizar la correcta implantación de la reducción y evitar con ello posibles...

