Oreka IT-k SAP SuccessFactors ezarri du Cinfan
Cinfa farmazeutikoak Oreka IT aukeratu du laguntzaile gisa Enplegatu Zentrala eta Prestakuntza Plataforma ezartzeko.
Osasunaren zerbitzuan 50 urte baino gehiago dituelarik, Cinfa Nafarroan dagoen laborategia da, eta Espainiako farmazia-merkatuaren buru da, bai unitateetan baita balioetan ere. Cinfa Taldea 2.100 profesionalek osatzen dute eta hainbat herrialdetan hazten jarraitzen du.
ERRONKA
Giza Baliabideen arloko estandarizazio digitaleko prozesuaren lehen urratsetako bat da gaur egungo prestakuntza-plataforma ordezkatzea, enplegatua erakundearen erdian kokatu eta bere garapen-beharrak asetzeko aukera emango duen konponbidea aurkitzeko, bere konpromisoa indartuz.
Farmazeutikoak bezala araututa dauden enpresek ikasketa-soluzioak hartzeko zailtasunak dituzte, askotariko baldintza eta praktika onak bete behar dituztelako, eskuarki GxP izenekoak. Helburu horiek betetzeko, enpresek jarraibide hauek betetzeko egiten dituzten urratsak dokumentatu behar dituzte, baliozkotze-prozesua izenekoak.
Success Factors-en soluzioa guztiz bat dator Cinfak dituen beharrekin, bai EC eta VLMS ezartzearekin lehenengo fasean, bai bere langileen talentuarekin zerikusia duten beste negozio-prozesu batzuen etorkizuneko digitalizazioarekin. Gainera, baliozkotutako softwarea denez, baliozkotze-fase bakoitza erraztuko digu.
SOLUZIOA
Hodeiko software horri esker, erabiltzaile-esperientzia hobea eta prestakuntzarako autonomia handiagoa lor daitezke, eta Cinfako profesionalei plataformara edozein gailu eta lekutatik sartzea ahalbidetuz. Sarbide korporatibo segurua du, bere Direktorio Aktiboa Zerbitzu Federatuekin integratuz. Horrez gain, nabarmentzekoa da SuccessFactors-eko data center guztiak ziurtatuta daudela, datuen pribatutasun- eta segurtasun-mailan.
Cinfaren kasuan, eduki-kudeatzailea VLMSrekin integratzea gaitzen da, prestakuntzaren edukia SCORM bidez transferitzeko. Eduki hori, VLMS plataforman bertan sortzen den edukiarekin batera, neurrira egindako onarpen-prozesu baten ondoren, prestakuntza-ibilbideen parte bihurtzen da. Azkenik, ibilbidea onartutakoan, edukia automatikoki esleitzen zaio ikasleari, bere prestakuntza-postuaren arabera.
Tresnak taldeko profesional bakoitzaren denbora errealeko prestakuntza-jarraipena errazten du, eta prozesuan parte hartzen duen arduradun bakoitzaren monitorizazio eraginkorragoa ahalbidetzen du.
Bestalde, langile-maisu zentralizatu bat izateko, eta bertan tresnan dauden talentu-aukera guztiak sostengatu ahal izateko, S/4HANA eta EC bateratzea gaitu da, langileak transferitzeko.
ONURAK
Oreka ITk SAP SuccessFactors VLMS trebakuntza-plataforma ezarrita, Cinfak hau lortzen du:
-
- Formakuntza eraginkorra eta kalitatezkoa.
- Sendagai seguruen fabrikazioa ziurtatzeko hasierako eta etengabeko prestakuntza-prozesua.
- Prozeduren azken bertsioan prestatutako langileak.
- Langile bakoitzari lotutako prestakuntza eta entrenamendua.
- Prestakuntza postuari lotutako eduki-aldaketak e-mailez jakinaraztea.
Ingurune arautu batean trebatzeko plataforma denez, prestakuntzako datuak kudeatzeaz gain, garrantzitsua da hauek nabarmentzea:
-
- Ikaskuntza-sistema: espero bezala funtzionatu behar du, emaitza sendoak sortu eta aurreikusitako helburua bete.
- Sistemaren eguneratzeak: LMS sistema normal batena ez den eguneratze-programa.
- Ikuska daitezkeen prozesuak: erregistro ofizialek ikuskapen-prozesu zorrotzak betetzen dituzte, prestakuntzaren biltegiratzea eta osotasuna barne.
- Langileen trebakuntza, hezkuntza eta esperientzia dokumentatzea: langileek esleitutako lanak egiteko trebakuntza- eta esperientzia-konbinazio egokia dutela egiaztatuz.
Eskatu demo bat eta ikusi nola hobetu gure taldearen laguntzarekin !
Azken nobedadeen berri izan nahi duzu?
Eman alta gure banaketa-zerrendan, eta jaso zure postan gure albiste-buletina eta informazio-bidalketa bereziak.
