[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Imagen principal” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/orekait.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/servicio-msp-portada-1.png” alt=”SAP Business Data Cloud” title_text=”servicio-msp-portada” admin_label=”Imagen principal” module_class=”post-img” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Cuerpo” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Texto” _builder_version=”4.25.2″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Con la fecha fin de soporte de SAP HCM en ECC cada vez m\u00e1s cerca, muchas empresas se encuentran ahora en la tesitura de decidir qu\u00e9 hacer con la continuidad del m\u00f3dulo de n\u00f3minas y Recursos Humanos de SAP. Por ello, es crucial empezar a valorar cuanto antes las distintas opciones.<\/p>\n
Una de estas opciones es Employee Central Payroll. El producto de SAP en la nube para la gesti\u00f3n de las n\u00f3minas, el cual combina Employee Central para el mantenimiento de los datos maestros y un sistema SAP HCM Payroll como motor del c\u00e1lculo. Aprovechando la arquitectura del m\u00f3dulo tradicional de SAP con las ventajas de la integraci\u00f3n en la nube.<\/p>\n
Que adem\u00e1s consumido como un servicio MSP (Managed Services Providers) permite el acceso a la plataforma sin necesidad de gestionar ni la infraestructura ni los procesos relacionados con la n\u00f3mina.<\/p>\n
El servicio MSP de n\u00f3mina consiste en la externalizaci\u00f3n de la n\u00f3mina a un proveedor especializado como Oreka IT, para que asuma la gesti\u00f3n completa del c\u00e1lculo y operaciones de la n\u00f3mina. Esto incluye tanto la gesti\u00f3n de la plataforma tecnol\u00f3gica, en este caso Employee Central Payroll, como todos los procesos de gesti\u00f3n.<\/p>\n
La empresa tiene en todo momento, una completa visibilidad del proceso, as\u00ed como de los resultados, pero sin la necesidad de tener un equipo interno especializado para gestionarlo.<\/p>\n
Este servicio abarca tareas como:<\/p>\n
Este modelo puede suponer un ahorro significativo si lo comparamos con la gesti\u00f3n de n\u00f3mina en un sistema on-premise de forma interna. Ya que no ser\u00eda necesario ning\u00fan servidor propio, ni recursos t\u00e9cnicos para mantener el sistema, ni las licencias que ello conlleva.<\/p>\n
Cumplimiento normativo garantizado mediante frecuentes actualizaciones ante cambios legales, mejoras funcionales e implementaciones de parches por parte de un equipo t\u00e9cnico altamente especializado.<\/p>\n
El servicio MSP permite que el cliente pueda crecer, adaptarse y evolucionar sin que ello suponga reestructurar todo el modelo de n\u00f3mina o incurrir en grandes inversiones.<\/p>\n
El equipo de Recursos Humanos de cliente puede enfocar su esfuerzo en otras tareas y actividades estrat\u00e9gicas que puedan aportar un mayor valor a la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
El servicio MSP de n\u00f3mina permite que cualquier tipo de empresa pueda beneficiarse de este servicio, tanto empresas grandes o multinacionales como n\u00f3minas en distintos pa\u00edses como empresas medianas o PYME que no cuentan con un equipo SAP interno.<\/p>\n
Tambi\u00e9n puede ser la soluci\u00f3n perfecta tanto para todas las empresas que ya utilicen o planeen adoptar SuccessFactors como su herramienta de gesti\u00f3n de talento, como clientes que ya trabajan con SAP HCM y desean migrar desde ECC o para aquellos que no cuentan con el m\u00f3dulo de Recursos Humanos y buscan un servicio externo y con tecnolog\u00edas de \u00faltima generaci\u00f3n.<\/p>\n