[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Imagen principal” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/orekait.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/tiempos.png” alt=”cloud-public” title_text=”tiempos” admin_label=”Imagen principal” module_class=”post-img” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Cuerpo” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Texto” _builder_version=”4.25.2″ header_2_font_size=”24px” header_3_font_size=”20px” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
En SAP disponemos de la evaluaci\u00f3n de tiempos como el elemento central del m\u00f3dulo de\u00a0Gesti\u00f3n de Tiempos<\/strong>.<\/p>\n La evaluaci\u00f3n de tiempos se encarga de recoger los datos de tiempos de nuestros empleados y, a partir de estos datos, mediante el esquema de evaluaci\u00f3n de tiempos, devolvernos como output el cluster de tiempos.<\/p>\n Principalmente, se compone de reglas, operaciones y funciones que tratan los datos de entrada como los marcajes y los absentismos o presencias. A trav\u00e9s de todas estas reglas, operaciones y funciones obtendremos unas tablas de salida con los datos que necesitamos para analizar a posteriori.<\/p>\n Ilustraremos la evaluaci\u00f3n de tiempos con un ejemplo.<\/p>\n Nuestro empleado Mis Pruebas, tiene asignada una jornada laboral diaria de 8 horas, con un horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:30 con 30 minutos para comer.<\/p>\n La empresa ha decidido que crear\u00e1 una bolsa de horas para cada empleado. Las horas de m\u00e1s que el empleado trabaje, se incrementar\u00e1n en la bolsa y las que trabaje de menos se restar\u00e1n de la misma.<\/p>\n Para ello, primero\u00a0crearemos nuestra nueva clase de tiempos FLEX.<\/strong>\u00a0En nuestro esquema de tiempos, incluiremos una\u00a0nueva regla que sume el tiempo extra de trabajo al nuevo contador FLEX<\/strong>\u00a0y que lo reste en caso de no llegar a trabajar las 8 horas en su jornada.<\/p>\n El d\u00eda 01.12.2020, nuestro empleado trabajar\u00e1 de 7:30 a 14:00, comer\u00e1 de 14:00 a 14:30 y continuar\u00e1 su trabajo entre las 14:30 y las 17:45. Por lo tanto, nuestro empleado trabajar\u00e1 9 horas y 45 minutos (9,75h para SAP).<\/p>\n Lanzaremos desde la transacci\u00f3n PT60 nuestra evaluaci\u00f3n de tiempos y veremos que efectivamente, nuestro contador FLEX tendr\u00e1 un valor de 1,75h, el tiempo extra que ha trabajado el empleado en el d\u00eda.<\/p>\n Pongamos que el d\u00eda siguiente en cambio, el 02.12.2020, trabaja alguna hora de menos. Los fichajes realizados ser\u00e1n los siguientes.<\/p>\n El empleado trabaja 7 horas 40 minutos. Por tanto, en la evaluaci\u00f3n de tiempos, a los 1,75 que ten\u00eda acumulados, deber\u00e1 restarle los 20 minutos que hoy no ha completado.<\/p>\n Imaginemos que la empresa decide que adem\u00e1s el empleado tenga la posibilidad de compensar el flexible generado con un absentismo. Es decir, el empleado podr\u00e1 solicitar vacaciones a cuenta de las horas que ha ido generando.<\/p>\n Para ello, crearemos un nuevo tipo de absentismo y en la evaluaci\u00f3n de tiempos crearemos una nueva regla que reste el tiempo del absentismo concedido del saldo existente en nuestra bolsa.<\/p>\n As\u00ed las cosas, creamos un absentismo de 1 hora para el d\u00eda 03.12.2020, y creamos los marcajes para el resto del d\u00eda.<\/p>\n Cuando evaluemos, veremos que del saldo que ten\u00edamos anteriormente de 1,42, se ver\u00e1 restada 1 hora y nos quedar\u00e1 un total de 0,42.<\/p>\n Una vez que hemos ejecutado la evaluaci\u00f3n de tiempos, los\u00a0datos quedan registrados en el Cluster de tiempos\u00a0<\/strong>y podremos visualizarlos y eliminarlos en caso de contener alg\u00fan error.<\/p>\n Para visualizarlos, tenemos los siguientes Reports:<\/p>\n Para borrar el cluster 1, existe el report RPUP1D10 y para borrar el cluster 2 el RPUP2D10<\/strong>.<\/p>\n Adem\u00e1s de esto, es posible que queramos crear un programa de cliente que lea estos cluster y muestre por pantalla los resultados de los mismos.<\/p>\n Para leer el cluster 2 de tiempos, podremos utilizar la instrucci\u00f3n import from database. Con ella podemos acceder a cualquiera de las tablas del cluster. Por ejemplo, mostraremos c\u00f3mo acceder a la\u00a0tabla SALDO<\/strong>, que es donde hemos guardado nuestro contador y tambi\u00e9n a la\u00a0ZES<\/strong>, que es donde guardamos los valores diarios de la evaluaci\u00f3n de tiempos.<\/p>\n Esperamos que este art\u00edculo te haya servido de ayuda. Si est\u00e1s interesad@ en saber m\u00e1s sobre este tema, no dudes en ponerte en contacto con el equipo de HXM.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”M\u00e1s informaci\u00f3n” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/orekait.com\/es\/area-recursos-humanos” button_text=”M\u00e1s informaci\u00f3n” module_class=”entrada-btn” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_color=”#8156EA” button_bg_color=”RGBA(255,255,255,0)” button_border_color=”#8156EA” button_border_radius=”30px” button_font=”Plus Jakarta Sans|600|||||||” button_icon=”$||divi||400″ button_icon_color=”#8156EA” button_on_hover=”off” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” button_text_color__hover_enabled=”on|desktop” button_text_color__hover=”#8156EA” button_bg_color__hover_enabled=”on|hover” button_bg_color__hover=”#8156EA” button_bg_enable_color__hover=”on” button_icon_color__hover_enabled=”on|hover” button_icon_color__hover=”#ffffff” url_new_window=”on” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_button][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_margin=”||40px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” admin_label=”Noticias relacionadas titulo” module_id=”fondo-articulos” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” background_color=”#f7f7f7″ width=”100%” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” custom_margin=”||40px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_heading title=”Quizas te pueda interesar” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” title_level=”h2″ title_text_align=”center” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_margin=”||30px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Noticias relacionadas” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” width=”100%” custom_margin=”-150px||||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blog fullwidth=”off” posts_number=”3″ include_categories=”current” show_author=”off” show_date=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En SAP disponemos de la evaluaci\u00f3n de tiempos como el elemento central del m\u00f3dulo de\u00a0Gesti\u00f3n de Tiempos. 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