{"id":20419,"date":"2024-09-09T08:00:31","date_gmt":"2024-09-09T06:00:31","guid":{"rendered":"http:\/\/192.168.20.3\/?p=20419"},"modified":"2024-12-09T15:23:30","modified_gmt":"2024-12-09T14:23:30","slug":"sap-successfactors-learning-en-un-entorno-regulado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/orekait.com\/es\/sap-successfactors-learning-en-un-entorno-regulado\/","title":{"rendered":"SAP SuccessFactors Learning<br> <span class=\"font-300\">en un entorno regulado<\/span>"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;section&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row admin_label=&#8221;Imagen principal&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/orekait.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/SSF-long.png&#8221; alt=&#8221;cloud-public&#8221; title_text=&#8221;SSF-long&#8221; admin_label=&#8221;Imagen principal&#8221; module_class=&#8221;post-img&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=&#8221;Cuerpo&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text admin_label=&#8221;Texto&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>La consultora tecnol\u00f3gica Oreka IT explica c\u00f3mo ha acompa\u00f1ado a Cinfa en el proceso de transformaci\u00f3n digital, a trav\u00e9s del cambio de su plataforma de formaci\u00f3n. Acometiendo un nuevo proyecto de implantaci\u00f3n basado en SAP SuccessFactors EC (Employee Central) &amp; VLMS (Validated Learning Management System).\u00a0<\/p>\n<h2>El reto<\/h2>\n<p>Uno de los primeros pasos en el proceso de transformaci\u00f3n digital en el \u00e1rea de Recursos Humanos pasa por sustituir la actual plataforma de formaci\u00f3n, con el objetivo de encontrar una soluci\u00f3n que permita situar al empleado en el centro de la organizaci\u00f3n y satisfacer sus necesidades de desarrollo, potenciando su compromiso.<\/p>\n<p>Las empresas reguladas como las farmac\u00e9uticas tienen dificultades para adoptar soluciones de aprendizaje debido a la necesidad de cumplir con gran variedad de requisitos y buenas pr\u00e1cticas, generalmente conocidos como GxP.<\/p>\n<p>Para cumplir con los principios y objetivos de GxP, las empresas deben documentar los pasos que toman para cumplir con estas pautas, conocidas como\u00a0<strong>proceso de validaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>La validaci\u00f3n se define como \u201cestablecer evidencia documentada que proporciona un alto grado de seguridad de que un proceso espec\u00edfico producir\u00e1 de manera consistente un producto que cumpla con sus especificaciones predeterminadas y atributos de calidad\u201d<\/p>\n<p>El proceso de validaci\u00f3n se divide en tres fases:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Installation Qualification:<\/strong>\u00a0Demuestra que el sistema cumple con todas las especificaciones y est\u00e1 instalado correctamente<\/li>\n<li><strong>Operational Qualification:<\/strong>\u00a0Demuestra que el sistema y los procesos funcionan correctamente<\/li>\n<li><strong>Performance Qualification:<\/strong>\u00a0Demuestra que el sistema y los procesos se comportan seg\u00fan lo previsto, de manera constante y a lo largo del tiempo<\/li>\n<\/ul>\n<p>La soluci\u00f3n de SuccessFactors encaja perfectamente en las necesidades requeridas por Cinfa, tanto en una primera fase con la implementaci\u00f3n de EC y VLMS, como para la futura digitalizaci\u00f3n de otros procesos de negocio relacionados con el talento de sus empleados. Adem\u00e1s, al tratarse de software validado nos facilita cada una de las fases de la validaci\u00f3n. La primera fase de instalaci\u00f3n est\u00e1 certificada por SAP. Y en las dos fases posteriores nos facilita un kit de herramientas para la validaci\u00f3n simplificando este proceso.\u00a0<\/p>\n<h2>La soluci\u00f3n<\/h2>\n<p>Este software en la nube permite una mejor experiencia de usuario y una mayor autonom\u00eda para la formaci\u00f3n, permitiendo a los profesionales de Cinfa acceder a la plataforma desde cualquier dispositivo y lugar del mundo. Adem\u00e1s, cuenta con\u00a0<strong>acceso corporativo seguro<\/strong>\u00a0mediante la integraci\u00f3n con los Servicios Federados de su Directorio Activo. Adicionalmente todos los data centers de SuccessFactors est\u00e1n certificados a nivel de privacidad y seguridad del dato (ISO27001, ISO9001 y PCI-DSS).<\/p>\n<p>En el caso de Cinfa se habilita la\u00a0<strong>integraci\u00f3n de su gestor de contenido con VLMS<\/strong>\u00a0para la transferencia v\u00eda SCORM del contenido de formaci\u00f3n, concretamente este contenido hace referencia a los distintos Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT) que son utilizados para asegurar los m\u00e9todos que deben aplicarse en un entorno regulado. Este contenido, junto con el contenido que se crea en la propia plataforma VLMS pasa a formar parte de los itinerarios formativos tras un proceso de aprobaci\u00f3n desarrollado a medida. Finalmente, una vez el itinerario es aprobado se realiza una\u00a0<strong>asignaci\u00f3n autom\u00e1tica de contenido\u00a0<\/strong>al alumno en base a su puesto de formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La herramienta facilita el\u00a0<strong>seguimiento formativo<\/strong>\u00a0en tiempo real de cada uno de los profesionales del grupo, permitiendo una monitorizaci\u00f3n m\u00e1s efectiva a cada uno de los responsables involucrados en el proceso.<\/p>\n<p>Por otra parte, de cara a disponer de un maestro de empleados centralizado en el que se puedan apoyar todas las opciones de talento disponibles en la herramienta se hablita la\u00a0<strong>integraci\u00f3n de S\/4HANA con EC\u00a0<\/strong>para la transferencia de empleados.<\/p>\n<h2>Beneficios<\/h2>\n<p>Con la implantaci\u00f3n por parte de Oreka IT de la plataforma de formaci\u00f3n SAP SuccessFactors VLMS, Cinfa consigue:<\/p>\n<ul>\n<li>Una formaci\u00f3n eficaz y de calidad para todos sus empleados<\/li>\n<li>Un proceso de formaci\u00f3n inicial y continuo para asegurar la fabricaci\u00f3n de medicamentos seguros<\/li>\n<li>Personal formado en la \u00faltima versi\u00f3n de los procedimientos<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n y entrenamiento asociado a cada empleado<\/li>\n<li>Cambios de contenido notificados por e-mail<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al tratarse de una plataforma de formaci\u00f3n en un entorno regulado, adem\u00e1s de gestionar los datos de formativos, es importante destacar:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>El sistema de aprendizaje<\/strong>: debe funcionar como se espera, producir resultados consistentes y cumplir el prop\u00f3sito previsto.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Actualizaciones del sistema<\/strong>: programa de actualizaci\u00f3n diferente al de un sistema LMS normal.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Procesos auditables<\/strong>: los registros oficiales cumplen con estrictos procesos de auditor\u00eda, incluido el almacenamiento y completitud de la formaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Documentar la capacitaci\u00f3n, educaci\u00f3n y experiencia del personal<\/strong>: Acreditando que su personal tiene la combinaci\u00f3n adecuada de capacitaci\u00f3n y experiencia para realizar los trabajos asignados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; 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