{"id":16608,"date":"2017-05-18T08:00:31","date_gmt":"2017-05-18T06:00:31","guid":{"rendered":"http:\/\/192.168.20.3\/?p=16608"},"modified":"2024-12-12T15:18:38","modified_gmt":"2024-12-12T14:18:38","slug":"que-es-success-factor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/orekait.com\/es\/que-es-success-factor\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es SAP Success Factor?<br><span class=\"font-300\"><\/span>"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;section&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row admin_label=&#8221;Imagen principal&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_image alt=&#8221;cloud-public&#8221; title_text=&#8221;Reclamacio\u0301n-de-facturas-vencidas-en-SAP-FI-1&#8243; admin_label=&#8221;Imagen principal&#8221; module_class=&#8221;post-img&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=&#8221;Cuerpo&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text content_last_edited=&#8221;off|desktop&#8221; admin_label=&#8221;Texto&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; header_2_font_size=&#8221;24px&#8221; header_3_font_size=&#8221;20px&#8221; header_4_font_size=&#8221;17px&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; width=&#8221;%22671%22&#8243; height=&#8221;%22251%22&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; content__hover_enabled=&#8221;off|hover&#8221;]<\/p>\n<div class=\"entry-content\">\n<div class=\"entry-content\">\n<p>En este art\u00edculo se hace un peque\u00f1o repaso de\u00a0<strong>qu\u00e9 es Success Factors en SAP<\/strong>\u00a0y c\u00f3mo funciona.<\/p>\n<p>Success Factors fue fundado en 2001 por Lars Dalgaard, como un\u00a0<strong>software para la gesti\u00f3n del talento<\/strong>\u00a0del empleado y fue adquirido por SAP en 2012.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-16614 size-full\" src=\"https:\/\/orekait.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/success-factor-sap-hcm-2-1-1.png\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"628\" srcset=\"https:\/\/orekait.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/success-factor-sap-hcm-2-1-1.png 1200w, https:\/\/orekait.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/success-factor-sap-hcm-2-1-1-980x513.png 980w, https:\/\/orekait.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/success-factor-sap-hcm-2-1-1-480x251.png 480w\" sizes=\"auto, (min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1200px, 100vw\" \/>Sigue leyendo si quieres saber cu\u00e1les son sus pricipales componentes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Success Factors cubre pr\u00e1cticamente todos los\u00a0<strong>procesos de Recursos Humanos en la nube<\/strong>\u00a0(Cloud), mediante Data Centers localizados globalmente, que permiten almacenar y gestionar toda la informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Mediante este sistema en la nube, permite que varios clientes compartan infraestructuras, bases de datos, aplicaciones\u2026aunque cada uno disponga de sus propias instancias.<\/p>\n<p>Todo ello, dotado de movilidad y permitiendo consumir las aplicaciones en\u00a0<strong>entornos multidispositivo y multiplataforma<\/strong>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-16618 size-full\" src=\"https:\/\/orekait.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/success-factor-sap-hcm-2-2-1.png\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"628\" srcset=\"https:\/\/orekait.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/success-factor-sap-hcm-2-2-1.png 1200w, https:\/\/orekait.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/success-factor-sap-hcm-2-2-1-980x513.png 980w, https:\/\/orekait.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/success-factor-sap-hcm-2-2-1-480x251.png 480w\" sizes=\"auto, (min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1200px, 100vw\" \/><\/p>\n<h2><strong>Success Factor, principales componentes<br \/><\/strong><\/h2>\n<p>A continuaci\u00f3n, se especifican los componentes de Success Factor.<\/p>\n<h3><strong>N\u00facleo HR<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Employee Central:<\/strong>\u00a0N\u00facleo central donde almacenamos todo lo referente a los datos maestros de los empleados y la estructura organizativa. Aqu\u00ed ha cambiado la estructura tal y como la conoc\u00edamos en OM. Nos encontramos con nuevos conceptos de\u00a0<a href=\"https:\/\/orekait.com\/blog\/success-factors-estructuras-employee-central\/\">estructura organizativa, salarial y de puesto<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Employee Central Payroll:<\/strong>\u00a0Ofrece las mismas caracter\u00edsticas que la n\u00f3mina On-Premise, pero v\u00eda soluci\u00f3n en la nube, con un formato seguro, escalable y flexible.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Soluciones de talento con Success Factor<br \/><\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Recruiting:<\/strong>\u00a0Te gu\u00eda por cada una de las fases de tus procesos de selecci\u00f3n, asegurando a los reclutadores contratar a los mejores talentos de manera r\u00e1pida.<\/li>\n<li><strong>Onboarding:<\/strong>\u00a0Ayuda a convertir las nuevas contrataciones en empleados comprometidos, motivados y productivos.<\/li>\n<li><strong>Learning:<\/strong>\u00a0Mejora las habilidades de tus empleados, creando una cultura del conocimiento con un enfoque flexible y abierto.<\/li>\n<li><strong>Performance &amp; Goals:<\/strong>\u00a0Mejora el proceso de evaluaci\u00f3n, de una manera continuada y aumenta el compromiso de los empleados.<\/li>\n<li><strong>Compensation:<\/strong>\u00a0Premia el rendimiento con un presupuesto optimizado y asegura la retenci\u00f3n del talento.<\/li>\n<li><strong>Succesion &amp; Development:<\/strong>\u00a0Ayuda a identificar el talento y ayudarles a desarrollarlo para cubrir futuras necesidades de la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Soluciones anal\u00edticas en Success Factor<br \/><\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Workforce Analytics:<\/strong>\u00a0Mejora la toma de decisiones ayudando a las empresas a encontrar respuestas a las preguntas clave y proporciona orientaci\u00f3n para ayudar a resolverlas.<\/li>\n<li><strong>Workforce Planning:<\/strong>\u00a0Planificaci\u00f3n de plantilla, con visi\u00f3n a largo plazo y pronosticando necesidades futuras. Y planificaci\u00f3n operacional con demandas a corto plazo y determinando si se necesitan recursos adicionales para cumplir objetivos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Colaboraci\u00f3n social<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>SAP Jam:<\/strong>\u00a0Herramienta colaborativa que permite la interacci\u00f3n entre los miembros de la compa\u00f1\u00eda y con los\u00a0<strong>procesos de negocio<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A continuaci\u00f3n, detallamos algunas de sus ventajas respecto a SAP HCM (On-Premise):<\/p>\n<ul>\n<li>Implementaci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida<\/li>\n<li>El trabajo se realiza de manera remota<\/li>\n<li>Actualizaciones autom\u00e1ticas (trimestralmente)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pero las\u00a0<strong>diferencias entre Success Factors (Cloud) y SAP HCM R3 (On-Premise)<\/strong>\u00a0las dejamos para pr\u00f3ximos art\u00edculos, donde hablaremos de la\u00a0<a href=\"https:\/\/orekait.com\/blog\/success-factors-escenarios-e-integracion\/\">integraci\u00f3n entre ambos sistemas<\/a>, as\u00ed como su modo de coexistir en diferentes escenarios.<\/p>\n<p>En este punto, ya podemos considerar a\u00a0<strong>Success Factors como la evoluci\u00f3n natural de SAP HCM<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p class=\"morado\">M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/orekait.com\/es\/area-recursos-humanos&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; module_class=&#8221;entrada-btn&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#8156EA&#8221; button_bg_color=&#8221;RGBA(255,255,255,0)&#8221; button_border_color=&#8221;#8156EA&#8221; button_border_radius=&#8221;30px&#8221; button_font=&#8221;Plus Jakarta Sans|600|||||||&#8221; button_icon=&#8221;&#x24;||divi||400&#8243; button_icon_color=&#8221;#8156EA&#8221; button_on_hover=&#8221;off&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; button_text_color__hover_enabled=&#8221;on|desktop&#8221; button_text_color__hover=&#8221;#8156EA&#8221; button_bg_color__hover_enabled=&#8221;on|hover&#8221; button_bg_color__hover=&#8221;#8156EA&#8221; button_bg_enable_color__hover=&#8221;on&#8221; button_icon_color__hover_enabled=&#8221;on|hover&#8221; button_icon_color__hover=&#8221;#ffffff&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;][\/et_pb_button][et_pb_divider show_divider=&#8221;off&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_margin=&#8221;||40px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=&#8221;on&#8221; admin_label=&#8221;Noticias relacionadas titulo&#8221; module_id=&#8221;fondo-articulos&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;#f7f7f7&#8243; width=&#8221;100%&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_divider show_divider=&#8221;off&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;RGBA(255,255,255,0)&#8221; custom_margin=&#8221;||40px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_heading title=&#8221;Quizas te pueda interesar&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_level=&#8221;h2&#8243; title_text_align=&#8221;center&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_heading][et_pb_divider show_divider=&#8221;off&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_margin=&#8221;||30px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=&#8221;Noticias relacionadas&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; width=&#8221;100%&#8221; custom_margin=&#8221;-150px||||false|false&#8221; custom_margin_tablet=&#8221;0px||||false|false&#8221; custom_margin_phone=&#8221;0px||||false|false&#8221; custom_margin_last_edited=&#8221;on|desktop&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_blog fullwidth=&#8221;off&#8221; posts_number=&#8221;3&#8243; include_categories=&#8221;current&#8221; show_author=&#8221;off&#8221; show_date=&#8221;off&#8221; show_pagination=&#8221;off&#8221; _builder_version=&#8221;4.25.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este art\u00edculo se hace un peque\u00f1o repaso de\u00a0qu\u00e9 es Success Factors en SAP\u00a0y c\u00f3mo funciona. Success Factors fue fundado en 2001 por Lars Dalgaard, como un\u00a0software para la gesti\u00f3n del talento\u00a0del empleado y fue adquirido por SAP en 2012. Sigue leyendo si quieres saber cu\u00e1les son sus pricipales componentes. &nbsp; Success Factors cubre pr\u00e1cticamente [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit congue montes, imperdiet taciti erat elementum fermentum sem ante ultrices ridiculus, sagittis sociis egestas quisque ac semper quis odio. Aenean hendrerit ac metus dis nascetur aliquet mollis integer, rutrum vel laoreet posuere proin sagittis luctus est, tempus duis nisl ultrices parturient tempor praesent. Dignissim curabitur nascetur pellentesque augue fringilla pulvinar eros, tempus fames vehicula maecenas cubilia id, rutrum euismod integer ut scelerisque mus.\r\n\r\nVivamus auctor odio aenean rhoncus natoque dictum purus, volutpat pellentesque laoreet ridiculus consequat nisi varius euismod, augue platea convallis curae magnis taciti. Imperdiet nibh curabitur quisque orci consequat aenean pellentesque, cubilia duis senectus felis sed posuere tortor, magnis enim diam a odio sociis. Enim tellus nisl nec molestie augue luctus tempor habitant, nunc dictumst phasellus volutpat sem facilisis taciti, habitasse laoreet at turpis vel fermentum vulputate.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[36,65,37,38],"tags":[],"class_list":["post-16608","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-recursos-humanos","category-sap-cloud","category-sap-hxm","category-sap-successfactors"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/orekait.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/orekait.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/orekait.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orekait.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orekait.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16608"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/orekait.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22412,"href":"https:\/\/orekait.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16608\/revisions\/22412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/orekait.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/orekait.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/orekait.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}