{"id":16479,"date":"2017-05-23T08:00:31","date_gmt":"2017-05-23T06:00:31","guid":{"rendered":"http:\/\/192.168.20.3\/?p=16479"},"modified":"2024-12-12T15:17:56","modified_gmt":"2024-12-12T14:17:56","slug":"gestionar-reconocimientos-medicos-en-sap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/orekait.com\/es\/gestionar-reconocimientos-medicos-en-sap\/","title":{"rendered":"Gestionar reconocimientos m\u00e9dicos en SAP
<\/span>"},"content":{"rendered":"

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En este art\u00edculo, se describen las diferentes opciones que ofrece\u00a0SAP<\/strong>\u00a0para realizar la\u00a0gesti\u00f3n de reconocimientos m\u00e9dicos<\/strong>, de los trabajadores de la empresa en el \u00e1rea de recursos humanos.<\/p>\n

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Infotipo 0028: Servicios m\u00e9dicos<\/strong><\/h2>\n

Este infotipo\u00a0permite almacenar informaci\u00f3n y resultados<\/strong>\u00a0de un determinado reconociendo m\u00e9dico.<\/p>\n

Puede especificar distintas\u00a0clases y \u00e1reas de reconocimientos<\/strong>, as\u00ed como especificar los resultados de los diferentes tipos de reconocimientos.<\/p>\n

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\"\"<\/p>\n

Componente Medio ambiente, Salud y Seguridad (SAP EH&S)<\/strong><\/h2>\n

Este componente ofrece una\u00a0gesti\u00f3n m\u00e1s extensa en el \u00e1rea de la medicina laboral<\/strong>, permitiendo la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del reconocimiento preventivo, gesti\u00f3n de campa\u00f1as de vacunaci\u00f3n o cualquier otro tipo de test especifico de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Descripci\u00f3n general del proceso:<\/p>\n

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  • Datos b\u00e1sicos<\/strong>: Nos permite especificar los datos necesarios para gestionar los reconocimientos utilizados en su empresa, definiendo y asignando ex\u00e1menes m\u00e9dicos o protocolos de vigilancia de la salud.<\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Planificaci\u00f3n de horarios<\/strong>: Nos permite definir qu\u00e9 personas necesitan registrarse para los reconocimientos y\u00a0planificar las citas<\/strong>\u00a0para cada uno de ellos.<\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Servicio m\u00e9dico<\/strong>: Podemos\u00a0gestionar y almacenar los datos<\/strong>\u00a0de los reconocimientos m\u00e9dicos, incluso se pueden importar los resultados desde sistemas externos. Puede gestionar el historial cl\u00ednico del empleado<\/strong>\u00a0y realizar actividades de seguimiento.<\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • Reporte, nos permite el\u00a0an\u00e1lisis de la informaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

          Como pod\u00e9is observar, este componente permite una gesti\u00f3n completa tanto de los reconocimientos m\u00e9dicos, como de los protocolos especiales, para las personas que puedan estar expuestas a agentes nocivos o realicen actividades que supongan un\u00a0riesgo para su salud<\/strong>.<\/p>\n

          Una vez visto el art\u00edculo, podremos gestionar cada una de las clases y \u00e1reas que necesitemos para almacenar la informaci\u00f3n y los resultados de los reconocimientos m\u00e9dicos de nuestros empleados en SAP. Es decir, sabremos c\u00f3mo\u00a0gestionar reconocimientos m\u00e9dicos en SAP<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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          M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n

          [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/orekait.com\/es\/area-recursos-humanos” button_text=”M\u00e1s informaci\u00f3n” module_class=”entrada-btn” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_color=”#8156EA” button_bg_color=”RGBA(255,255,255,0)” button_border_color=”#8156EA” button_border_radius=”30px” button_font=”Plus Jakarta Sans|600|||||||” button_icon=”$||divi||400″ button_icon_color=”#8156EA” button_on_hover=”off” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” button_text_color__hover_enabled=”on|desktop” button_text_color__hover=”#8156EA” button_bg_color__hover_enabled=”on|hover” button_bg_color__hover=”#8156EA” button_bg_enable_color__hover=”on” button_icon_color__hover_enabled=”on|hover” button_icon_color__hover=”#ffffff” url_new_window=”on” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_button][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_margin=”||40px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” admin_label=”Noticias relacionadas titulo” module_id=”fondo-articulos” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” background_color=”#f7f7f7″ width=”100%” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” custom_margin=”||40px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_heading title=”Quizas te pueda interesar” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” title_level=”h2″ title_text_align=”center” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_margin=”||30px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Noticias relacionadas” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” width=”100%” custom_margin=”-150px||||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blog fullwidth=”off” posts_number=”3″ include_categories=”current” show_author=”off” show_date=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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