[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.25.2″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Imagen principal” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/orekait.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/successfactors-es-cuestion-de-tiempos.png” alt=”cloud-public” title_text=”successfactors-es-cuestion-de-tiempos” admin_label=”Imagen principal” module_class=”post-img” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Cuerpo” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Texto” _builder_version=”4.25.2″ header_2_font_size=”24px” header_3_font_size=”20px” header_4_font_size=”17px” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”%22630%22″ height=”%22307%22″ hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” content__hover_enabled=”off|hover” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
La gesti\u00f3n de tiempos libres o \u201ctime off\u201d en materia de tiempos se ha ido convirtiendo en una pr\u00e1ctica habitual en las empresas de hoy en d\u00eda. Cada vez, son m\u00e1s las empresas que tienen implementadas\u00a0diversas pol\u00edticas de gesti\u00f3n de tiempos<\/strong>\u00a0como sistemas de beneficios para empleados. Es por ello, que las empresas precisan de un sistema eficaz para establecer la forma en la que \u00e9stos beneficios se distribuyen.<\/p>\n Existe un gran n\u00famero de transacciones y tareas a realizar una vez establecido el EC Time Management.<\/p>\n Con esta aplicaci\u00f3n derivada del Employee Central, los administradores de recursos humanos son capaces de relacionar a los nuevos empleados con las cuentas de tiempos apropiados cuando se les contratan. De esta forma, se permite que los administradores de SuccessFactors tengan siempre una\u00a0imagen representativa de los horarios y contingentes de los empleados.<\/strong><\/p>\n Por otro lado, los empleados necesitan saber qu\u00e9 contingentes les corresponden para poder solicitar vacaciones u otros absentismos a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n cloud. A partir de ah\u00ed, los responsables de cada empleado pueden aprobar y rechazar las correspondientes solicitudes.<\/p>\n Employee Central ofrece un\u00a0sinf\u00edn de herramientas para la gesti\u00f3n de tiempos<\/strong>. La gesti\u00f3n de asistencias se lleva a cabo mediante el empleo de hojas de tiempos o \u201ctime sheets\u201d mientras que los absentismo, como ya hemos mencionado, se gestionan mediante los \u201cTime offs\u201d, existiendo una gran correlaci\u00f3n entre ambas herramientas.<\/p>\n En Successfactors, la gesti\u00f3n de tiempos (PT) va de la mano con la gesti\u00f3n de permisos o \u201ctime offs\u201d con el f\u00edn de establecer un proceso completo y eficiente de la gesti\u00f3n de tiempos. Para implementar la gesti\u00f3n de tiempos en Successfactors se deben emplear los denominados objetos de gesti\u00f3n de tiempos:<\/p>\n Existen diferente\u00a0modelos para establecer un horario de trabajo<\/strong>: simple, por periodos y programado. A la hora de crearlos se establece un fecha de inicio que se toma como punto de partida para el horario de trabajo.<\/p>\n El desarrollo de Employee Central por parte de SAP SuccessFactors es evidente.\u00a0Cada vez son m\u00e1s las mejoras que se trasladan a la soluci\u00f3n cloud<\/strong>\u00a0ya sea en materia de gesti\u00f3n de personal, gesti\u00f3n organizativa o, como en este caso, gesti\u00f3n de tiempos y, es que ya es una realidad que, en \u00e9ste ultimo campo\u00a0SuccessFactors ofrece pr\u00e1cticamente todas las herramientas que se ven\u00edan ofreciendo<\/strong>\u00a0en los sistemas on-premise en un formato m\u00e1s agradable e intuitivo mejorando la experiencia de usuario.<\/p>\n Paulatinamente, SuccessFactors est\u00e1 pasando de ser un software dedicado \u00fanicamente a la gesti\u00f3n de talento a ser un software que sustituya al resto de m\u00f3dulos ya consolidados en ERP y, la gesti\u00f3n de tiempos en EC es un claro ejemplo de ello. Al fin y al cabo, es cuesti\u00f3n de \u201ctiempos\u201d que nos vayamos a la nube.<\/p>\n Si tienes cualquier duda o cuesti\u00f3n, puedes ponerte en contacto con nuestro departamento de SAP Recursos Humanos.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”M\u00e1s informaci\u00f3n” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/orekait.com\/es\/area-recursos-humanos” button_text=”M\u00e1s informaci\u00f3n” module_class=”entrada-btn” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_color=”#8156EA” button_bg_color=”RGBA(255,255,255,0)” button_border_color=”#8156EA” button_border_radius=”30px” button_font=”Plus Jakarta Sans|600|||||||” button_icon=”$||divi||400″ button_icon_color=”#8156EA” button_on_hover=”off” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” button_text_color__hover_enabled=”on|desktop” button_text_color__hover=”#8156EA” button_bg_color__hover_enabled=”on|hover” button_bg_color__hover=”#8156EA” button_bg_enable_color__hover=”on” button_icon_color__hover_enabled=”on|hover” button_icon_color__hover=”#ffffff” url_new_window=”on” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_button][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_margin=”||40px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” admin_label=”Noticias relacionadas titulo” module_id=”fondo-articulos” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” background_color=”#f7f7f7″ width=”100%” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” custom_margin=”||40px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_heading title=”Quizas te pueda interesar” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” title_level=”h2″ title_text_align=”center” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_margin=”||30px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Noticias relacionadas” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” width=”100%” custom_margin=”-150px||||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blog fullwidth=”off” posts_number=”3″ include_categories=”current” show_author=”off” show_date=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La gesti\u00f3n de tiempos libres o \u201ctime off\u201d en materia de tiempos se ha ido convirtiendo en una pr\u00e1ctica habitual en las empresas de hoy en d\u00eda. 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