[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.25.2″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Imagen principal” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/orekait.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/diccionario-de-datos-en-successfactors.png” alt=”cloud-public” title_text=”diccionario-de-datos-en-successfactors” admin_label=”Imagen principal” module_class=”post-img” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Cuerpo” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Texto” _builder_version=”4.25.2″ header_2_font_size=”24px” header_3_font_size=”20px” header_4_font_size=”17px” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”%22630%22″ height=”%22307%22″ global_colors_info=”{}” content__hover_enabled=”on|desktop” content__hover=”<\/p>\n
Continuando con las entradas relacionadas con el Product Costing<\/strong>, hoy vamos a hablar del Grupo de Or\u00edgenes, una de las muchas funcionalidades que nos ofrece este subm\u00f3dulo de CO<\/strong>. El grupo de or\u00edgenes de los materiales es una forma que nos ofrece SAP de poder diferenciar entre distintos materiales con la misma categor\u00eda de valoraci\u00f3n.<\/p>\n Como sabemos, cada tipo de material tiene asignado una serie de clases de coste mediante la Valoraci\u00f3n en la Determinaci\u00f3n de Cuentas Autom\u00e1ticas (OBYC)<\/strong>, utilizando como elemento diferenciador la categor\u00eda de valoraci\u00f3n del material. Por lo tanto, si quisi\u00e9ramos diferenciar entre dos materiales del mismo tipo tendr\u00edamos que crear dos categor\u00edas de valoraci\u00f3n para poder asignar clases de coste distintas y as\u00ed poder derivarlos a distintos elementos del escandallo de costes del Product Costing o aplicar diferentes recargos sobre ellos. Este proceso, aunque ser\u00eda factible, aparte de requerir modificaciones m\u00e1s profundas, afectar\u00eda tambi\u00e9n a la contabilidad financiera de la empresa, cosa que desde CO no nos gusta, por lo tanto, optaremos por utilizar los Grupos de Or\u00edgenes<\/strong>.<\/p>\n Vamos a ense\u00f1ar esta funcionalidad con un ejemplo b\u00e1sico, supongamos que dentro del escandallo de costes queremos diferenciar la Materia Prima entre el acero local y el proveniente del extranjero (USA y China), dado que el acero extranjero supone m\u00e1s costes desvirtuando el an\u00e1lisis posterior.<\/p>\n Si no utiliz\u00e1ramos los grupos de origen, (ni cre\u00e1ramos nuevas categor\u00edas de valoraci\u00f3n afectando a FI) el resultado del c\u00e1lculo del coste estimado ser\u00eda el siguiente (Tcode CK11N):<\/p>\n Es decir, aunque utilizaramos los tres tipos de acero para fabricar nuestro producto terminado, como todos ellos llevan la misma clase de coste, en nuestro escandallo de costes todo estar\u00eda agrupado dentro del elemento \u201cMateria Prima\u201d a secas, ni por supuesto habr\u00eda forma de aplicar un recargo distinto a cada uno de ellos.<\/p>\n Para conseguir ver cada tipo de acero segregado por su origen y con un recargo distinto dependiendo de su origen, utilizaremos los grupos de or\u00edgenes<\/strong>. En nuestro caso hemos creado dos, uno para origen USA y otro para origen China (CHI), utilizando la Tcode OKZ1<\/strong>:<\/p>\n Antes de decir a SAP que nos segregue los materiales por su origen, tenemos que asignar el grupo de origen a los materiales que lo necesiten. Este campo est\u00e1 en la pesta\u00f1a C\u00e1lculo de Coste 1 <\/strong>del maestro de materiales:<\/p>\n Una vez ya sabemos cuales son los materiales a diferenciar, vamos a modificar o crear (con copia) un nuevo escandallo de costes en la Tcode OKTZ<\/strong>, a\u00f1adiendo los elementos que queremos diferenciar en el escandallo:<\/p>\n A continuaci\u00f3n, asignamos la combinaci\u00f3n de Clase de Coste + Grupo de Or\u00edgenes<\/strong> a cada uno de los nuevos elementos que acabamos de crear:<\/p>\n Es en este punto donde ser\u00eda imposible hacer esta segregaci\u00f3n si no utilizaramos los grupos de or\u00edgenes, ya que como se puede ver, la clase de coste es la misma en todos los casos (Var. Ext. Mat. Prima).<\/p>\n Con esta modificaci\u00f3n ya nos deber\u00eda de salir el c\u00e1lculo de coste en la Tcode CK11N<\/strong> con el elemento \u201cMateria Prima\u201d dividido por origen.<\/strong><\/p>\n Pero si adem\u00e1s queremos que se tenga en cuenta el grupo de or\u00edgenes tambi\u00e9n a la hora de calcular los recargos har\u00e1 falta pasar por la Tcode KZS2<\/strong>:<\/p>\n En esta transacci\u00f3n hemos creado lo siguiente:<\/p>\n Como resultado, si ejecut\u00e1semos el mismo calculo del coste estimado que hemos ejecutado al inicio, tendr\u00edamos el siguiente resultado:<\/p>\n Si comparamos este resultado con el resultado inicial, veremos que el coste de la materia prima ya no sale de forma conjunta en nuestro escandallo de costes<\/strong>, y que, adem\u00e1s, hemos sido capaces de aplicar recargos diferentes a la materia prima dependiendo de su origen.<\/p>\n Como aclaraci\u00f3n final, comentar que, aunque nosotros hayamos hecho las dos modificaciones de forma conjunta, la divisi\u00f3n del escandallo de costes y la aplicaci\u00f3n de recargos son procesos independientes<\/strong>. Es decir, podr\u00edamos separar el material por origen en el escandallo sin aplicar distintos recargos, y viceversa, aplicar recargos distintos en base al origen del material sin la separaci\u00f3n del escandallo de costes.<\/p>\n Esperamos que este art\u00edculo os haya servido para entender para que sirven y como utilizar algo tan sencillo y efectivo como los grupos de or\u00edgenes. Puedes dejarnos tus preguntas en comentarios o ponerte en contacto con nuestro equipo de SAP Finanzas & Controlling si est\u00e1s interesad@ en esta soluci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n “]<\/p>\n Hasta la fecha nos hemos preocupado en gestionar todo el contenido de nuestras instancias a trav\u00e9s del uso de ficheros XML como el Corporate Data Model que, recog\u00eda datos organizativos de la empresa o el Succession Data Model que, atend\u00eda a la forma en la que se estructuraba la informaci\u00f3n pertinente a empleados.<\/p>\n No obstante, desde 2015, SuccessFactors ha estado trasladando dicho m\u00e9todo de tratamiento de datos hacia lo que se conoce como MDF FO o MetaData Framework Foundation Objects. Hasta la fecha de hoy, los siguientes objetos se han trasladado en el nuevo formato a nuestra instancia:<\/p>\n Es normal que durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os todos los objetos de nuestras instancias que, hasta la fecha se est\u00e1n o se han manejado a trav\u00e9s de XML, se convertir\u00e1n en MDF eliminando finalmente el uso de dichos ficheros.<\/p>\n Si tenemos instalado Employee Central en nuestra instancia, seremos capaces de grabar informaci\u00f3n detallada de nuestra empresa a trav\u00e9s del Admin Center: \u201cGesti\u00f3n de datos\u201d. En esta transacci\u00f3n tendremos acceso a aquellos FO que han sido convertidos a MDF FO por lo que no precisaremos del uso de ficheros XML para su configuraci\u00f3n.<\/p>\n Este gran avance introducido por SuccessFactors permite a los administradores\/clientes de SuccessFactors gestionar de manera independiente sus objetos de instancia. La herramienta es bastante sencilla e intuitiva lo que permite acelerar la forma en la que se transmiten los objetos a SuccessFactors y, digo transmitir, porque SuccessFactors permite importar objetos de otros sistemas como SAP ERP HCM para que estos datos no se tengan que \u201cpicar\u201d uno a uno otra vez. Por lo que la integraci\u00f3n tambi\u00e9n es importante en este aspecto.<\/p>\n Los FO (Foundation Objects) recogen informaci\u00f3n organizativa, de pago y de trabajo. Estos objetos se pueden customizar para recoger la informaci\u00f3n espec\u00edfica de la empresa, se pueden crear tablas de datos en SSFF a trav\u00e9s del agrupaci\u00f3n l\u00f3gica de dichos FOs y tambi\u00e9n, se pueden crear listas desplegables que recojan informaci\u00f3n relativa a algunos de estos campos.<\/p>\n Podemos agrupar los Foundation Objects en tres categor\u00edas:<\/p>\n A continuaci\u00f3n, mostrar\u00e9 la configuraci\u00f3n de algunos objetos, siendo el m\u00e1s importante la entidad legal que, vendr\u00eda a equipararse con la Unidad Organizativa que conocemos de SAP ERP.<\/p>\n No obstante, Successfactors no s\u00f3lo nos permite registrar e importar datos de nuestro ERP a nuestra instancia, si no que nos permite adem\u00e1s, customizar los Foundation Objects que deseemos para que estos se asemejen a nuestro modelo organizativo. Por ejemplo, podemos incluir asociaciones de objetos e incluso campos que completen nuestros registros de FO y satisfagan los requisitos de nuestra empresa.La entidad es la estructura organizativa m\u00e1s importante dentro de Successfactors. De ella cuelgan todas las dem\u00e1s unidades como la divisi\u00f3n o el departamento y, se asignan a los empleados que est\u00e1n dados de alta dentro del sistema SSFF tal y como podemos observar en la siguiente imagen:<\/p>\n Dicha configuraci\u00f3n de objetos se asemeja a la ya conocida transacci\u00f3n del diccionario de datos en SAP ERP. Ya que, a trav\u00e9s de la transacci\u00f3n \u201cConfigurar definiciones de objetos\u201d de SuccessFactors podemos construir \u201ctablas\u201d con \u201celementos de datos\u201d de todo tipo (string, date\u2026) as\u00ed como crear nuevos FO para posteriormente a\u00f1adirles registros.<\/p>\n Por ejemplo, imaginemos que a nuestro registro de Entidad Legal queramos a\u00f1adirle un campo obligatorio denominado \u201cA\u00f1o fundaci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n\u201d. Bastar\u00eda con modificar la tabla de datos desde el diccionario de datos de SuccessFactors y a\u00f1adirle nuestro elemento de datos de Fecha como se muestra en la siguiente imagen:<\/p>\n Una vez registrado dicho campo, podemos regresar a nuestra transacci\u00f3n \u201cgestionar datos\u201d para introducir\/crear una nueva entidad legal y observar como, en efecto, nuestro nuevo campo \u201cA\u00f1o de fundaci\u00f3n\u201d aparece. Esto significa una gran revoluci\u00f3n en el tema de tratamiento de datos, ya que a la hora de poder customizar los FO directamente desde el Admin Center, se puede replicar la totalidad de datos extra\u00edbles de SAP ERP y replicar las estructuras organizativas y de personal que tengamos en nuestro sistema on-premise.<\/p>\n Es decir, podr\u00edamos,por ejemplo, modificar la entidad legal en successfactors a\u00f1adi\u00e9ndole un nuevo campo string para que \u00e9sta recogiese el OBJID de la unidad organizativa correspondiente.<\/p>\n Otra caracter\u00edstica importante es el tema de las asociaciones en SuccessFactors, es decir, las relaciones entre objetos.<\/p>\n Hemos demostrado c\u00f3mo crear entidades legales, pero dichas unidades organizativas se encuentran en una localizaci\u00f3n geogr\u00e1fica espec\u00edfica por lo que convendr\u00eda crear una relaci\u00f3n entre ambos objetos.<\/p>\n Desde la transacci\u00f3n \u201cConfiguraci\u00f3n de objetos\u201d podemos establecer relaciones entre los diferentes objetos y sus respectivos campos:<\/p>\n Gracias a dichas relaciones entre objetos podemos establecer aut\u00e9nticas v\u00edas de evaluaci\u00f3n entre departamentos, divisiones y entidades legales e incluso entre posiciones de trabajo. Una vez establecidas dichas relaciones, el organigrama empresarial en SuccessFactors recordar\u00eda bastante a la PPOME de OM en SAP ERP HCM.<\/p>\n De todo esto podemos obtener una conclusi\u00f3n bastante evidente: el gran desarrollo y las amplias mejoras que \u00faltimamente se est\u00e1n construyendo en la soluci\u00f3n cloud y que recuerdan en gran parte a aquellas transacciones que encontramos en SAP ERP. Est\u00e1 claro que en el futuro todos los objetos se definir\u00e1n en MDF FO y que las mejoras de la soluci\u00f3n cloud ir\u00e1n a m\u00e1s, por lo que creo que no podemos negar que SuccessFactors est\u00e1 predestinado a ser el futuro de los softwares de gesti\u00f3n empresarial en materia de HCM. \u00bfO acaso pens\u00e1bamos que este d\u00eda no iba a llegar?<\/p>\n Esperamos que este art\u00edculo te haya servido de ayuda. Si quieres, puedes ponerte en contacto con nuestro departamento de SAP RRHH.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”M\u00e1s informaci\u00f3n” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/orekait.com\/es\/area-recursos-humanos” button_text=”M\u00e1s informaci\u00f3n” module_class=”entrada-btn” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_color=”#8156EA” button_bg_color=”RGBA(255,255,255,0)” button_border_color=”#8156EA” button_border_radius=”30px” button_font=”Plus Jakarta Sans|600|||||||” button_icon=”$||divi||400″ button_icon_color=”#8156EA” button_on_hover=”off” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” button_text_color__hover_enabled=”on|desktop” button_text_color__hover=”#8156EA” button_bg_color__hover_enabled=”on|hover” button_bg_color__hover=”#8156EA” button_bg_enable_color__hover=”on” button_icon_color__hover_enabled=”on|hover” button_icon_color__hover=”#ffffff” url_new_window=”on” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_button][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_margin=”||40px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” admin_label=”Noticias relacionadas titulo” module_id=”fondo-articulos” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” background_color=”#f7f7f7″ width=”100%” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” custom_margin=”||40px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_heading title=”Quizas te pueda interesar” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” title_level=”h2″ title_text_align=”center” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_margin=”||30px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Noticias relacionadas” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” width=”100%” custom_margin=”-150px||||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blog fullwidth=”off” posts_number=”3″ include_categories=”current” show_author=”off” show_date=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hasta la fecha nos hemos preocupado en gestionar todo el contenido de nuestras instancias a trav\u00e9s del uso de ficheros XML como el Corporate Data Model que, recog\u00eda datos organizativos de la empresa o el Succession Data Model que, atend\u00eda a la forma en la que se estructuraba la informaci\u00f3n pertinente a empleados. 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