{"id":10923,"date":"2020-03-04T08:00:31","date_gmt":"2020-03-04T07:00:31","guid":{"rendered":"http:\/\/192.168.20.3\/?p=10923"},"modified":"2024-12-11T16:17:40","modified_gmt":"2024-12-11T15:17:40","slug":"evaluacion-tiempos-sap-successfactors-gestion-de-saldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/orekait.com\/es\/evaluacion-tiempos-sap-successfactors-gestion-de-saldo\/","title":{"rendered":"Evaluaci\u00f3n de tiempos en SAP SuccessFactors
gesti\u00f3n de saldo<\/span>"},"content":{"rendered":"

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En Agosto de 2019 d\u00e1bamos de alta a nuestro empleado en SuccessFactors, Borja Luque. Tal y como vemos en su perfil de empleado.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Nada m\u00e1s proceder a su contrataci\u00f3n, se generaba autom\u00e1ticamente un contingente de ausencias por vacaciones, es de decir, una bolsa de horas que se calculaba tomando como referencia la fecha \u00faltima del a\u00f1o 31.12.XXXX y la fecha de contrataci\u00f3n.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Vemos que su Validez de cuenta, es decir, su periodo de liquidaci\u00f3n del contingente ten\u00eda una validez hasta final de a\u00f1o.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Tom\u00f3 10:48 horas de vacaciones, y a\u00fan le quedan pendientes 32 horas generadas en 2019.<\/p>\n

Un momento, \u00bfdices que gener\u00f3 32 horas en 2019 habiendo sido contratado en Agosto del mismo a\u00f1o?. S\u00ed, s\u00ed, pero es que las reglas de acumulaciones las definimos nosotros mismo desde la transacci\u00f3n de business rule y, si, les pusimos a los empleados un contingente la mar de generoso.<\/p>\n

Sin embargo, hemos decidido dejar de ser tan buenos y bajar dicho contingente de generaci\u00f3n a 2,5 d\u00edas por mes.<\/p>\n

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\"\"<\/p>\n

En detalles de cuenta de tiempo, podemos ver, la acumulaci\u00f3n de la propia cuenta, es decir, la generaci\u00f3n del propio contingente y, las ausencias que ha ido solicitando el propio empleado a lo largo del a\u00f1o.<\/p>\n

Nos parece un poco injusto que, llegado el 01.01.2020, las horas que ten\u00edamos acumuladas hayan \u201cdesaparecido\u201d, bueno, esa no es la palabra ya que hemos visto que siguen ah\u00ed, simplemente, no podemos utilizarlas.<\/p>\n

Llegados a este punto, nos vemos forzados a hablar de: Time Off Period End Processing\u00a0<\/em><\/strong>o\u00a0Procesamiento del final de periodo para el tiempo libre<\/em><\/strong>\u00a0si no nos gustan los anglicismos.<\/p>\n

\u00bfY qu\u00e9 es esto? Pues es un t\u00e9rmino usado en SuccessFactors Employee Central Time Management que nos ayuda a tratar con las actividades de final de a\u00f1o para trasladarlas al siguiente periodo.<\/p>\n

    \n
  1. Nos permite trasladar los saldos de cuentas de tiempo antiguas (como la de arriba) a cuentas de tiempo nuevas.<\/li>\n
  2. Nos permite cerrar las cuentas cuya validez hay expirado.<\/li>\n<\/ol>\n

    Primer Paso: Creamos una PEP rule.<\/strong><\/h2>\n

    Empleando un poco de l\u00f3gica, esta regla nos permitir\u00e1 llevar los saldos de una cuenta obsoleta a una nueva y cerrar la primera.<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    Resumimos la l\u00f3gica de la \u201cBusiness Rule\u201d:<\/p>\n

    La primera condici\u00f3n if controla si existe una nueva cuenta de tiempos de transferencia de saldos. Si la respuesta es \u201cno\u201d, actualizamos el saldo pendiente de la cuenta, creando un nuevo detalle que lleve el balance a cero (21:12 horas, en este caso). A parte, se cierra la cuenta existente.<\/p>\n

    Si la condici\u00f3n es \u201csi\u201d, la l\u00f3gica de la regla, pondr\u00e1 el saldo de la cuenta antigua a cero, la cerrar\u00e1 y trasladar\u00e1 el saldo a la nueva cuenta. Ojo, creando un detalle de cuenta, es decir, un registro y no, la cuenta pers\u00e9.<\/p>\n

    Segundo Paso: A\u00f1adimos la regla al tipo de cuenta de tiempo.<\/strong><\/h2>\n

    \"\"<\/h2>\n

    Tercer Paso: Creamos una nueva cuenta de tiempo<\/strong><\/h2>\n

    \"\"<\/p>\n

    Podr\u00edamos crear una cuenta a trav\u00e9s de una regla autom\u00e1tica o manualmente, en este caso, la hemos creado manualmente.<\/p>\n

    Cuarto paso: Simulaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n PEP<\/strong><\/h2>\n

    Desde la transacci\u00f3n de Generaci\u00f3n de calendarios de tiempo libre podemos simular y procesar la regla PEP que acabamos de crear.<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    Simulamos nuestra ejecuci\u00f3n y nos da error:<\/p>\n

    Para consultar el error, podemos acudir a nuestro email (Siempre y cuando hayamos configurado un workflow ).<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    El error nos comenta que no podemos cerrar la cuenta por un error en la evaluaci\u00f3n de tiempos, ya que \u00e9ste empleado tiene imputaciones sin aprobar\/enviar para determinados periodos. Adem\u00e1s vemos que no se ha generado ning\u00fan saldo disponible.<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

     <\/p>\n

    Dicho esto, tendremos que corregir las imputaciones del tiempos del empleado y relanzar la evaluaci\u00f3n de tiempos.<\/p>\n

    Tal y c\u00f3mo vemos a continuaci\u00f3n lanzamos y autorizamos, los tiempos de nuestro empleado:<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    Lanzamos y simulamos nuestros calendarios para generar la nueva cuenta de tiempo y cerrar la antigua. Vemos en el log que nos arroja es el correcto:<\/p>\n

    \"\"Por lo que ejecutamos en real:<\/p>\n

    Vemos como, si vamos a las cuentas de tiempo de nuestro empleado, se ha generado una publicaci\u00f3n de cuenta:<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

     <\/p>\n

    Esperamos que este art\u00edculo sobre la gesti\u00f3n de saldos en la evaluaci\u00f3n de tiempos de SAP SuccessFactors te haya resultado de inter\u00e9s. Puedes dejar tus preguntas en comentarios y las atenderemos lo m\u00e1s r\u00e1pido posible. Si est\u00e1s interesad@ en implementar SuccessFactors en la gesti\u00f3n de RRHH de tu empresa, puedes ponerte en contacto con nuestro departamento de SAP RRHH:<\/p>\n

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    M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/orekait.com\/es\/area-recursos-humanos” button_text=”M\u00e1s informaci\u00f3n” module_class=”entrada-btn” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_color=”#8156EA” button_bg_color=”RGBA(255,255,255,0)” button_border_color=”#8156EA” button_border_radius=”30px” button_font=”Plus Jakarta Sans|600|||||||” button_icon=”$||divi||400″ button_icon_color=”#8156EA” button_on_hover=”off” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” button_text_color__hover_enabled=”on|desktop” button_text_color__hover=”#8156EA” button_bg_color__hover_enabled=”on|hover” button_bg_color__hover=”#8156EA” button_bg_enable_color__hover=”on” button_icon_color__hover_enabled=”on|hover” button_icon_color__hover=”#ffffff” url_new_window=”on” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_button][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_margin=”||40px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” admin_label=”Noticias relacionadas titulo” module_id=”fondo-articulos” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” background_color=”#f7f7f7″ width=”100%” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” custom_margin=”||40px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_heading title=”Quizas te pueda interesar” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” title_level=”h2″ title_text_align=”center” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_margin=”||30px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Noticias relacionadas” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” width=”100%” custom_margin=”-150px||||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blog fullwidth=”off” posts_number=”3″ include_categories=”current” show_author=”off” show_date=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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