[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Imagen principal” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/orekait.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/reglas-de-negocio-en-SAP-SuccessFactors.png” alt=”cloud-public” title_text=”reglas-de-negocio-en-SAP-SuccessFactors” admin_label=”Imagen principal” module_class=”post-img” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Cuerpo” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Texto” _builder_version=”4.25.2″ header_2_font_size=”24px” header_3_font_size=”20px” header_4_font_size=”17px” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”%22630%22″ height=”%22307%22″ hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” content__hover_enabled=”off|hover” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
En art\u00edculos\u00a0anteriores abordamos<\/a>\u00a0el tema de la gesti\u00f3n de datos en Employee Central, el core de la\u00a0herramienta cloud de SAP SuccessFactors<\/strong>. Coment\u00e1bamos en el art\u00edculo\u00a0\u201cUn Nuevo diccionario de Datos\u201d<\/a>\u00a0que el software para HCM en la nube de SAP permit\u00eda gestionar datos de empleado en la nube gracias al uso de diversas herramientas y que, una de ellas, \u201cla gesti\u00f3n de datos\u201d, recordaba en gran parte\u00a0al diccionario de datos (SE11)<\/strong>\u00a0del tradicional sistema on-premise.<\/p>\n Pues bien, en este art\u00edculo iremos m\u00e1s all\u00e1 y nos centraremos en otras herramientas de employee central como son las\u00a0reglas de negocio.<\/strong><\/p>\n Las reglas de negocio nos permiten establecer procesos de negocio necesarios para el d\u00eda, desde la ejecuci\u00f3n de evento y la actualizaci\u00f3n de campos hasta la definici\u00f3n de mensajes (Error, Warning, Informaci\u00f3n\u2026).<\/p>\n Para definir bien un proceso con reglas de negocio deberemos haber configurado nuestra plataforma cloud sobre la base de Employee Central. Si no es nuestro caso, deberemos ponernos en contacto con nuestro consultor certificado para ello.<\/p>\n Los portlets de empleado son el hom\u00f3logo a los infotipos del sistema on-premise de SAP, recogen informaci\u00f3n de empleados en base a fecha efectivas y como, estamos en Employee Central conviene que recojan MDF Objects en vez de los b\u00e1sicos standard-elements que recogemos en el UDF.<\/p>\n Aqu\u00ed os dejo un ejemplo de Portlet de empleado:<\/p>\n Lo que observamos es b\u00e1sicamente una agrupaci\u00f3n de campos MDF, informaci\u00f3n que se obtiene de los infotipos de personal (0002) de nuestro sistema on-premise (Siempre que tengamos un m\u00e9todo h\u00edbrido implementado).<\/em><\/p>\n Obviamente, dichos campos no son est\u00e1ndar por lo que no vienen en nuestro sistema SF de serie y por ello, deberemos seguir ciertos pasos si queremos agrupar la informaci\u00f3n de PA seg\u00fan nuestras preferencias. El primer paso, consistir\u00eda\u00a0en la definici\u00f3n de objetos.<\/strong><\/p>\n Es la transacci\u00f3n core de Employee Central, en ella definiremos la estructura de nuestros objetos MDF y los campos que recoger\u00e1n los portlets de empleado:<\/p>\n Es la aplicaci\u00f3n \u201chija\u201d de la definici\u00f3n de objetos del diccionario SF (o por lo menos, as\u00ed me gusta a m\u00ed definirla). En ella se recogen los registros de datos maestros de personal y que, a posteriori utilizaremos como criterios de valoraci\u00f3n para nuestro mensajes y proceso.<\/p>\n Adem\u00e1s, es una herramienta clave para la definici\u00f3n de mensajes:<\/p>\n Una vez configurada nuestra UI para los portlets, otorgados nuestros permisos a trav\u00e9s de los RBP en las vistas de empleados, creados nuestros custom MDF e insertados nuestros registros de personal, podremos crear reglas de negocio y asign\u00e1rselos a los campos de nuestros perfiles de empleados que deseemos.<\/p>\n Nada m\u00e1s acceder a la transacci\u00f3n\u00a0\u201cConfigurar Reglas de negocio\u201d<\/strong>\u00a0deberemos escoger el tipo de regla a utilizar en base a la finalidad de nuestro proceso: Metadata Framework, Gesti\u00f3n de tiempo, Generaci\u00f3n de documentos y B\u00e1sicos entre otros.<\/p>\n En este caso, seleccionaremos \u201cregla b\u00e1sica\u201d para plantear el caso de que el campo DNI, al ser un campo sensible, no sea modificable en el portlet de empleados por el usuario final haciendo que \u00e9ste siempre sea igual al campo de DNI del infotipo 0002 de datos personales de SAP ERP HCM.<\/p>\n Deberemos, a continuaci\u00f3n, elegir un nombre e ID para nuestra regla, una fecha de inicio y, un objeto base.<\/p>\n Una vez definidos nuestros par\u00e1metros, deberemos implementar nuestra propia l\u00f3gica y guardar nuestra regla. Por \u00faltimo, apuntaremos nuestro c\u00f3digo de regla y se lo asignaremos en \u201cConfiguraci\u00f3n de definiciones de objeto\u201d a nuestro campo sensible (DNI) en la pesta\u00f1a detalles > Asignaci\u00f3n de reglas:<\/p>\n Ahora, si nuestros usuarios, intentan modificar el campo DNI directamente desde el portlet de empleados, saltar\u00e1 el siguiente error al no ser este igual que el campo de la entity que recoger los datos de personal extra\u00eddos del infotipo 0002 de datos personales.<\/p>\n Obviamente, hubiese sido m\u00e1s f\u00e1cil definir dicho campo (DNI) como sensible y a trav\u00e9s del atributo pii o, simplemente ocultarlo, o tambi\u00e9n que fuese solo de lectura, pero me hab\u00eda pensado que ser\u00eda interesante mostrar todo los que SF nos permite hacer en cuanto a la gesti\u00f3n de datos de empleado.<\/p>\n Esperamos que este art\u00edculo te haya sido de inter\u00e9s. Puedes dejarnos tus preguntas en comentarios, y si est\u00e1s interesad@ en\u00a0implantar SAP SuccessFactors en tu empresa,<\/strong>\u00a0nuestro equipo del \u00e1rea HXM puede ayudarte a ello.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”M\u00e1s informaci\u00f3n” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/orekait.com\/es\/area-recursos-humanos” button_text=”M\u00e1s informaci\u00f3n” module_class=”entrada-btn” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_color=”#8156EA” button_bg_color=”RGBA(255,255,255,0)” button_border_color=”#8156EA” button_border_radius=”30px” button_font=”Plus Jakarta Sans|600|||||||” button_icon=”$||divi||400″ button_icon_color=”#8156EA” button_on_hover=”off” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” button_text_color__hover_enabled=”on|desktop” button_text_color__hover=”#8156EA” button_bg_color__hover_enabled=”on|hover” button_bg_color__hover=”#8156EA” button_bg_enable_color__hover=”on” button_icon_color__hover_enabled=”on|hover” button_icon_color__hover=”#ffffff” url_new_window=”on” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_button][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_margin=”||40px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” admin_label=”Noticias relacionadas titulo” module_id=”fondo-articulos” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” background_color=”#f7f7f7″ width=”100%” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” custom_margin=”||40px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_heading title=”Quizas te pueda interesar” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” title_level=”h2″ title_text_align=”center” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_margin=”||30px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Noticias relacionadas” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” width=”100%” custom_margin=”-150px||||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blog fullwidth=”off” posts_number=”3″ include_categories=”current” show_author=”off” show_date=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En art\u00edculos\u00a0anteriores abordamos\u00a0el tema de la gesti\u00f3n de datos en Employee Central, el core de la\u00a0herramienta cloud de SAP SuccessFactors. 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