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por Salvador Barandiaran | Sep 3, 2012 | Actualidad OREKA IT, Dirección de equipos
“Se necesita coraje para pararse y hablar. Pero mucho más para sentarse y escuchar”.Winston Churchill Leía, no hace mucho tiempo, los resultados del estudio que una prestigiosa consultora en RR.HH. había realizado, analizando lo que un determinado...por Oreka Information Technologies | Jun 27, 2012 | Actualidad OREKA IT, Dirección de equipos
El pasado 25 de Mayo publicabamos un árticulo de nuestro colaborador Salvador Barandiaran (Director de RRHH en Candy Hoover Electrodomesticos S.A.) sobre la ética corporativa ( https://orekait.com/blog/?p=170 ). Ayer día 26 de Junio, El Diario de Noticias de Alava (...por Inaki Larranaga | May 14, 2012 | Dirección de equipos
Por qué entre el 25% y el 50% de la gente afirma sentirse saturados o quemados en su trabajo? No es sólo por el número de horas que trabajamos, sino también el hecho de que pasamos demasiadas horas seguidas con demasiadas cosas a la vez entre manos. Lo que hemos...por Salvador Barandiaran | Abr 25, 2012 | Dirección de equipos, Varios
Corren los últimos años del s. II d.C., y en la frontera Norte del Imperio Romano, Máximo, general del Ejercito más poderoso de la antigüedad, se dispone a atacar el último bastión de las hordas germánicas. Se trata del inicio de Gladiador y de una de las escenas más...por Urtzi Barandiaran | Feb 21, 2012 | Dirección de equipos
Podríamos decir mejor: transparencia y por consiguiente confianza; y es que lo primero lleva irremediablemente a lo segundo. En el artículo “Articulo – Mirror to Mirror” hablábamos de la primera fase del proceso de reflexión y reestructuración a la que llevó...por Urtzi Barandiaran | Feb 16, 2012 | Consultoría informática, Dirección de equipos
Hoy vamos a comentar ciertas reflexiones que el autor Vineet Nayar expone en el libro “Employees first, customers second”, libro por cierto totalmente recomendable para emprendedores. En concreto vamos a destacar la teoría de las 4 “P”-s que trata sobre las...¿Eres consultor@ SAP y estarías interesado en escribir en nuestro blog?
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