por Sonia Espana | May 26, 2015 | Consultoría SAP, Dirección de equipos, ERP, SAP, SAP España, SAP HCM - Recursos Humanos
Contribuir con el desarrollo personal y profesional de los empleados tiene una gran importancia para las empresas ya que ayuda a mejorar la productividad y aumentar la rentabilidad de las mismas. El control del desarrollo de personal debe ser un proceso continuo y...
por Iker Garmendia | Abr 8, 2015 | Actualidad OREKA IT, Dirección de equipos, Oreka IT, Tecnología
Siguiendo la línea de nuestro anterior artículo sobre la nueva generación Millennials, vamos a abordar cómo los valores y expectativas de la generación Millennial en relación a su puesto de trabajo poco tienen que ver con las de las generaciones anteriores. Esto está...
por Gorka Barea | Mar 12, 2015 | Consultoría SAP, Dirección de equipos, Manuales SAP, SAP España, SAP HCM - Recursos Humanos
Continuando con el tutorial que iniciamos hace unos días sobre la creación de hojas horarias (CATS) en SAP, aquí os presentamos la tercera parte que explicará cómo configurar campos de cliente en hojas horarias y como crear y asignar grupos de autorización. 3....
por Iker Garmendia | Oct 3, 2014 | Actualidad OREKA IT, Consultoría informática, Dirección de equipos, Diseño web & Mobility, Oreka IT, Tecnología
El Doctor Michael Wu, una de las personas más familiarizadas con el concepto de Gamificación, es uno de los responsables de I+D de la compañía Lithium. Su función principal es indagar en las dinámicas complejas de interacción social y comportamientos de grupo en...
por Sonia Espana | Sep 25, 2014 | Consultoría SAP, Dirección de equipos, ERP, SAP España, SAP HCM - Recursos Humanos
En este artículo vamos a hablar de SAP HCM PSe, el add-on de SAP HCM para el sector público. Pero antes de centrarnos en esta nueva funcionalidad, vamos empezar por el principio y explicar qué es un add-on. ¿Qué es un Add-on? Un add-on es cualquier programa que...
por Salvador Barandiaran | Dic 10, 2013 | Dirección de equipos, Oreka IT, Varios
La “experiencia” es el aprendizaje adquirido a partir de los acontecimientos vividos. Tener “experiencia” significa tener la capacidad de aplicar el conocimiento y las habilidades adquiridas, con los años de trabajo, a los nuevos retos empresariales. En los...
