por Irune Zaldivar | Ago 6, 2019 | SAP, SAP HXM - Recursos Humanos
SAP nos ofrece un esquema estándar para ejecutar la evaluación de tiempos. Cuando éste no cubre las necesidades de tiempos que tiene nuestra empresa, llega el momento de crearnos un esquema Z y añadir los desarrollos extra que necesitamos mediante nuevas reglas,...por Mikel Azqueta | Jul 3, 2019 | SAP, SAP Cloud, SAP HXM - Recursos Humanos, SAP SuccessFactors
Hasta la fecha nos hemos preocupado en gestionar todo el contenido de nuestras instancias a través del uso de ficheros XML como el Corporate Data Model que, recogía datos organizativos de la empresa o el Succession Data Model que, atendía a la forma en la que se...por OrekaIT Information Technologies | Abr 16, 2019 | SAP, SAP Cloud, SAP España, SAP HXM - Recursos Humanos, SAP SuccessFactors, Webinar
Si no pudiste acudir a nuestro webinar sobre el proceso de recruiting en SAP SuccessFactors, aquí tienes el vídeo completo. En este vídeo encontrarás la presentación de la herramienta, así como una demostración en vivo del proceso de recruiting realizado con esta...por Mikel Azqueta | Abr 2, 2019 | SAP, SAP Cloud, SAP HXM - Recursos Humanos, SAP SuccessFactors, Webinar
La gestión de tiempos libres o “time off” en materia de tiempos se ha ido convirtiendo en una práctica habitual en las empresas de hoy en día. Cada vez, son más las empresas que tienen implementadas diversas políticas de gestión de tiempos como sistemas de beneficios...por Mikel Azqueta | Mar 26, 2019 | SAP, SAP Cloud, SAP HANA, SAP HXM - Recursos Humanos, SAP SuccessFactors
Estaba claro que, cuando SAP adquirió Successfactors hace ya casi una década, el tema de la comunicación entre los sistemas cloud y on-premise iba a ser clave a la hora de trabajar con las nuevas soluciones de talento que, a día de hoy, SAP Successfactors nos ofrece...por Mikel Azqueta | Mar 7, 2019 | SAP Cloud, SAP España, SAP HXM - Recursos Humanos, SAP SuccessFactors
En el anterior artículo sobre documentos de valoración del rendimiento en SuccessFactors veíamos como la empresa podía crear plantillas y escalas de puntuación para calificar el desempeño de sus empleados A raíz de este módulo de gestión de empleados, SuccessFactors...¿Eres consultor@ SAP y estarías interesado en escribir en nuestro blog?
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