Archivo de la categoría: Dirección de equipos

Cómo borrar una ejecución real de contabilización de las nóminas

Si antes de contabilizar una ejecución real de contabilización de las nóminas nos damos cuenta de que tenemos errores y  debemos crear esta ejecución en real una segunda vez, tendremos que borrarla para eliminar la selección de los resultados del cálculo … Sigue leyendo

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SAP HCM – Gestión del Desarrollo de Personal (4/5)

Nos acercamos al final de esta presentación del módulo de Gestión del Desarrollo de Personal en SAP. En este cuarto artículo hablaremos sobre la planificación de las carreras y la planificación de la sucesión en la empresa. Este submódulo tiene … Sigue leyendo

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Ponga un Sheldon Cooper en su empresa: El síndrome de Asperger y las TICs

En 2001 la revista Wired Magazine publicó un artículo que indicaba que Silicon Valley y otros nichos de empresas de alta tecnología tenían una alta incidencia de trabajadores diagnosticados de síndrome de Asperger o con potencialidad de desarrollarlo. Las personas … Sigue leyendo

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SAP HCM – Gestión del Desarrollo de Personal (3/5)

En este tercer artículo de la serie sobre Gestión del Desarrollo de Personal, vamos a profundizar en el componente que se utiliza para calificar a los empleados. Este componente proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, … Sigue leyendo

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Medidas para el fomento del empleo indefinido

El Real Decreto Ley 1/2015 de 27 de febrero crea una serie de medidas relativas al fomento del empleo en el ámbito de la Seguridad Social. En su artículo 8 se establece un mínimo exento de cotización a la Seguridad … Sigue leyendo

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SAP PP: Puestos de trabajo

En este nuevo artículo sobre SAP PP vamos a hablar de los puestos de trabajo, que junto con las listas de materiales y las hojas de ruta, forman parte de los datos maestros de la planificación de producción y control del Sistema R/3. Las operaciones … Sigue leyendo

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SAP HCM – Gestión del Desarrollo de Personal (1/5)

Contribuir con el desarrollo personal y profesional de los empleados tiene una gran importancia para las empresas ya que ayuda a mejorar la productividad y aumentar la rentabilidad de las mismas. El control del desarrollo de personal debe ser un … Sigue leyendo

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La nueva generación Millennials (Parte II)

Siguiendo la línea de nuestro anterior artículo sobre la nueva generación Millennials, vamos a abordar cómo los valores y expectativas de la generación Millennial en relación a su puesto de trabajo poco tienen que ver con las de las generaciones … Sigue leyendo

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SAP HCM – Parametrizar hojas de horario de trabajo (CATS) [3/3]

Continuando con el tutorial que iniciamos hace unos días sobre la creación de hojas horarias (CATS) en SAP, aquí os presentamos la tercera parte que explicará cómo configurar campos de cliente en hojas horarias y como crear y asignar grupos de autorización.

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Gamificación en la empresa… ¿Qué es?

El Doctor Michael Wu, una de las personas más familiarizadas con el concepto de Gamificación, es uno de los responsables de I+D de la compañía Lithium. Su función principal es indagar en las dinámicas complejas de interacción social y comportamientos … Sigue leyendo

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